Menu

Vincent OUILLON

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ambition
International
Management
Management projet
ouverture d'esprit

Entreprises

  • Lener Cordier - Responsable travail à façon

    2014 - maintenant Responsable travail à façon pour marques haut de gamme dans la féminine

  • Formens - Responsable d'exploitation département mesure Industrielle

    2011 - 2013 Responsable du service mesure au sein de la société Formens, principal fabricant de costume et manteau pour homme sur le marché Français.
    Maîtrise du marché du costume homme et de ses différents acteurs
    Connaissances techniques pointues du costume homme.
    Adaptation, organisation et travail en équipe dans une industrie basée en Europe de l'Est.

  • Kiabi - Responsable des ventes

    HEM 2009 - 2011 Avril 2009 Avril 2011
    Manager des ventes.
    gestion d'un centre de profit, développer le CA en développant l'humain.

  • Clasquin - Assistant DRH France

    Lyon 2007 - 2007 Mai 2007 - Septembre 2007:
    Stage de fin d’études chez Clasquin a Lyon, multinationale spécialisée dans le Transport et la Logistique

    - Réflexion sur la politique de mobilité interne (sujet de memoire)
    - Assistance de la directrice des Ressources Humaines et du responsable de recrutement
    - Etude sur l'integration des nouveaux salaries

  • Coliseum Suits - Entrepreneur

    2007 - 2008 Novembre 2007 - Decembre 2008

    Marketing:
    - Conception de supports: kit revendeur, supports papiers
    - Conception d’un site internet pour la vente en ligne
    - Publicité de la marque

    Achat/logistique:
    - Choix des tissus (qualité, motifs)
    - Groupage de commandes
    - Contraintes politico-culturelles

    Management fournisseurs:
    - Différents sous-traitants pour réalisation des supports
    - Tailleur thaïlandais

    Business development:
    - Rencontre avec revendeurs potentiels
    - Collaboration avec consultants japonais

    Développement personnel:
    - Flexibilité, adaptation
    - Travail dans un contexte international et multiculturel

  • SBIC Services - Consultant RH

    2006 - 2006 Mai 2006 - Septembre 2006
    Stage de 5 mois en Malaisie chez SBIC Services, entreprise spécialisée dans le développement des ressources humaines.

    - Coordination des formations, préparation des supports formation
    - Harmonisation des procédures de travail
    - Assistance dans la vente et le marketing des formations et audits

Formations

Réseau

Annuaire des membres :