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Sylvie PLUMET

Suresnes

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En résumé

Actuellement à la recherche d’un emploi, mon objectif est d'occuper un poste dans les ressources humaines qui me permettrait d’être l’interface entre le pôle des ressources humaines et les autres pôles de l’entreprise.

Ma formation en comptabilité et d’assistant de direction, la facilité que j’ai de travailler en équipe sont des atouts qui m’ont jusqu’à présent permis de m’intégrer sans difficultés dans les différents postes que j’ai occupé, d’y évoluer et d’y acquérir de plus en plus d’expériences professionnelles.

Mes compétences :
Logiciels de Paie : People soft (O
Logiciels bureautiques: - Pack office

Entreprises

  • GfK - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Suresnes 2013 - maintenant - Gestion et mise à jour des visites médicales
    - Gestion des arrêts maladie
    - Rédaction de courrier et classement
    - Mise sous pli des paies et envoi aux collaborateurs

  • Microsoft - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Issy-les-Moulineaux. 2012 - 2012 - Gestion des arrêts maladies, des accidents de trajet, et des accidents de travail
    - Gestion des congés maternité et paternité
    - Interface entre les collaborateurs Microsoft et la paie
    - Interface entre les collaborateurs RH et l’infirmerie
    - Interface entre ADP basée à Lausanne et la RH

  • Peugeot - ASSISTANTE COMPTABLE

    Paris 2012 - 2012 - Saisie et rédaction des chèques
    - Rapprochements bancaires
    - Gestion du compte « cartes grises »
    - Saisie des éléments variables de paie des Commerciaux
    - Enregistrement comptable de chèques

  • TEFID - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Administration du personnel (gestion du dossier salarié de l’embauche à la rupture du contrat : URSAFFF, titre de séjour, …)
    - Collecte et saisie des éléments variables de paie - (600 paies)
    - Edition et contrôle des paies
    - Mise sous plis des fiches de paies et envoi aux collaborateurs
    - Gestion des transferts Annexe 7 - (10 dans l’année)
    - Gestion et rédaction du courrier
    - Préparation des convocations des IRP
    - Participation à la réalisation du bilan social de l’entreprise

  • SIN ET STES -Elior Services - Assistante Administrative

    2007 - 2011 - Administration du personnel : Suivi des dossiers du personnel - (450 paies)
    - Suivi des absences, congés et des visites médicales
    - Gestion des paies (saisie et contrôle des éléments variables de paies)
    - Édition et contrôle des paies
    - Mise sous plis des paies et envoi aux collaborateurs
    - Saisie des pièces comptables (note de frais, chèques de paie)…..
    - Orientation des demandes clients
    - Gestion de l’interface entre les clients et le chef d’agence
    - Création, mise à jour et gestion de la base de données clients
    - Elaboration des dossiers d’appels d’offres publics et privés
    - Rédaction des devis et établissement des Factures (Abonnements et T.E)

  • Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse - Gestionnaire de Créances

    2005 - 2006 - Gestion de courrier (- Saisie et classement des courriers divers)
    - Proposition et gestion des échéanciers de remboursement
    - Saisie des paiements des retraites en mode manuel (PHE) (100 paiement)
    - Enregistrement de pièces comptables

  • PACT ARIM 93 - Assistante de Direction

    2004 - 2005 Gestion des dossiers logements

  • MUSIQUES METISSES - Assistant comptable

    2003 - 2004 - Organisation et gestion de l'ensemble des exposants
    - Saisie et enregistrement des pièces comptables

Formations

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