Marion SAMSON

En résumé

Entreprises

• Elegia - Consultante formation

  Paris 2016 - maintenant • Identification des besoins de formation en intra et sur mesure des clients dans le domaine des Ressources Humaines ( GRH, droit du travail, paie, relations collectives)
  • Réponse aux demandes de formation : analyse de besoins, choix du formateur, rédaction de propositions pédagogiques et commerciales, suivi de la demande client;
  • Déploiement opérationnel des projets de formation;
  • Conception et mise en œuvre de dispositifs de formation variés et innovants

• Resah-idf - Chargée de mission ingénierie formation

  Paris 2015 - 2016 • Contribution à l'élaboration et à l'implémentation de l'activité de formation pour répondre aux besoins de professionnalisation des équipes achat
  • Élaboration des parcours et des programmes de formations à destination d'un public issu d'établissements de santé et médico-sociaux
  • Coordination des activités de formation

• CNRS - Chargée de formation

  Paris 2013 - 2015 - Mise en œuvre et suivi du budget formation
  - Élaboration et suivi de tableaux de bord budgétaire
  - Recueil et analyse des besoins en formation
  - Élaboration et mise en place du plan de formation
  - Sélection des organismes de formation (cahiers des charges, appels d’offre, choix des prestataires, négociation des coûts d’intervention)
  - Réalisation du bilan annuel de formation et du bilan budgétaire
  - Suivi de la campagne apprentissage
  
  
  

• MCA Ingénierie - Chargée de recrutement

  Levallois-Perret 2013 - 2013 - Recherche de profils via les jobs boards et les réseaux sociaux
  - Présélection téléphonique des candidats
  - Conduite d'entretiens
  - Suivi des candidatures
  

• Groupe Caisse des Dépôts - Chargée des ressources humaines

  Paris 2011 - 2013 - Participation à la mise en place du nouvel entretien annuel
  - Animation de formations sur le nouvel entretien annuel
  - Mise en place de la procédure et gestion du télétravail
  - Participation à la conception de la GPEC
  - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord sociaux
  - Préparation et animation du Dialogue Social et des CHSCT
  
  

• Université Versailles Saint Quentin - Etudiante en apprentissage à la Caisse des Dépôts

  2010 - 2011

• Groupe Caisse des Dépôts - Assistante des ressources humaines en apprentissage

  Paris 2010 - 2011 - Gestion administrative des personnels permanents et non permanents,
  - Suivi de la gestion du temps
  - Participation aux différents chantiers RH de la Direction : télétravail, GPEC et projet GIE avec la Banque de France,
  - Alimentation des tableaux de bord sociaux.
  

• ADECCO - Assistante de recrutement et d'agence

  Villeurbanne 2009 - 2009 Stage de 3 mois de juillet à septembre 2009
  - Accueil physique et téléphonique des candidats
  - Sourcing
  - Participation aux entretiens de recrutement
  - Mise en place et suivi du remboursement des titres de transports
  - Planification et suivi du planning des visites médicales
  - Prospection de nouveaux clients

• Piscine Châtenay Malabry - Entraineur de natation

  2006 - 2010 entraineur de 3 groupes de natation parallèlement à mes études

Formations

• maintenant

Réseau

• Alice AUVINET

• Anthony AUVERGNE-METIVIER

• Julien CHASSAING

• Louis ROBERT

• Marie HUBERLAND-HAINCOURT

• Marjorie DESRIAC

• Mélodie CRASSIN-HUTTEAU

• Sabrina FELDMANN

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE

• Thibaud CHALMIN