ADEQUAT Intérim Montélimar
- Chargée de recrutement
2011 - 2011Mars 2011 - Juillet 2011
Agence spécialisée BTP et industrie (logistique, transport,...)
Gestion du recrutement intérimaire : identification des besoins, préselection, entretiens et proposition des compétences identifiées aux clients et prospects.
Réalisation des fiches de paie intérimaires
Suivi commercial clients et prospects
Gestion administrative
BECKER INDUSTRIE
- Chargée de missions RH
2010 - 2010Janvier 2010-Juin 2010
Recrutement :
- profil cadre
- travail en collaboration avec un cabinet de recrutement
Gestion d'un PSE :
- relations avec les salariés
- animation des comité de suivi du PSE
- relations avec cabinet de reclassement
- suivi des formations pendant et hors préavis
Gestion de la formation :
- organisation des formations (logistique et matériel)
- relations avec les organismes
- relations avec les deux OPCA (AGEFOS PME et C2P)
- suivi du DIF
Gestion quotidienne
- organsation du site
- gestion des contrats et avenants,
....
CAF de Saint Etienne
- Chargée de missions RH
2010 - 2010Juin 2010 - Décembre 2010
Responsable Recrutement CDD :
- profil : agent administratif, auxiliaire de puériculture, comptable, gestionnaire paie, travailleur social
Développement des compétences des agents via la formation professionnelle :
- déploiement du plan 2010
- instruction des besoins individuels et colledctifs
- conseil auprès des agents pour le DIF
Gestion administrative du service Développement RH
2009 - 2009Mars 2009 - Août 2009 -(stage de fin d'étude)
Problématique de mémoire : "En quoi la GPEC permet-elle de sécuriser les parcours professionnels ?"
Mise en place d'une cartographie des métiers : définitions des différents métiers de la Caisse, définitions des compétences et mise en évidence des passerelles entre les différents métiers.
Participation à l'activité de recrutement : pré-selection CV et entretiens téléphoniques. Participations à des forums de recrutements
Cochonou
- Assistante RH
2009 - 2010Octobre 2009 - Janvier 2010
Gestion des temps sur le logiciel e-Temptation (Horoquartz)
Saisie des éléments variables de paie : congés, maternité, RTT,...
Suivi des nouveaux embauchés : établissement contrat de travail, adhésion mutuelle
Gestion des intérimaires (30 environ chaque semaine) : récolte des besoins, suivi des contrats
Gestion du planning des visites médicales
Préparation des CHSCT (suivi absentéisme)
STEF-TFE
- Chargée de Recrutement
PARIS2008 - 2009Alternance : Octobre 2008 - Février 2009
Recrutement de préparateurs de commandes/Manutentionnaires pour une période d'accroissement d'activité.
Etablissement d'un audit qualité
Participation à des missions quotidiennes du service RH
BECKER INDUSTRIE
- Assistante Formation
2008 - 2008Avril 2008 - Août 2008 (stage)
Problématique : Mise en place d'un processus de gestion de la formation
Mise en place d'une automatisation de gestion de la formation. Création d'un processus de Gestion afin de faciliter celle-ci au quotidien.
Suivi du Plan de Formation au quotidien.
Etablissement d'un Bilan Social de milieu d'année.
Formations
Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)
Lyon2006 - 2009Master Ressources Humaines et Organisation
