AVIS Chauffeurs - Grande Remise Location
- Training & Quality Manager
2008 - maintenantLocation de voitures, minicars et autocars avec chauffeur
- Recrutements chauffeurs: Formations théoriques et pratiques
- Commercial: Apporteur d'affaires et gestionnaire d'un portefeuille de clients longues durées (suivi quotidien des contrats cadres, évaluation et réajustement des besoins
- Rédaction et Traitement des appels d'offres entrants
- Qualité: suivi terrain, mise en place de la politique environnementale sur la conduite au travers la conduite et la sécurité(Formations sur piste, stage éco-conduite).
- Encadrement, Coordinateur/dispatch sur événèments(iG20, G8, séminaires, conventions) -Responsable du Pool Auto salon Aéronautique(Paris Air show SIAE 2013) - Coordination Transport Grand Prix Qatar Arc de Triomphe 2013
AB DRIVE
- Coordinateur /Dispatch
2008 - 2008Rolland Garros 2008
- En phase pré-opérationelle:
Organisation repérages /briefing chauffeurs - + gestion transport sur tournoi préqualif
- En phase opérationelle
Gestion Transport VIP Peugeot Rolland Garros
(Organisation pick up/Drop off)
Gestion Transport VIPS France Télévision Rolland Garros
(Organisation pick up/Drop off des invités de la Régie publiscitaire) depuis le village VIP.
Management d'Equipes ( 6 hôtesses et hôtes d'accueil)
Comité d'Organisation Coupe du Monde Rugby 2007
- Responsable Flotte véhicules Légers et chauffeurs
2006 - 2007Gestion Matériel : 360 véhicules légers et utilitaires
- évaluation quantitative et qualitative sur les 12 sites de compétition en fonction des catégories de population à transporter et suivant le plan d'hébergement.
- Budgétisation du service Transport.
- rédaction cahier des charges & règlements/procédures des véhicules France et UK.
- Assurances, suivi sinistres
- Création partenariat CO/Mairie de Paris (utilisation d'un biocarburant, mise en place de la procédure, élaboration du plan com) dans le cadre d'un programme environnemental
- Définition des plannings d'utilisation des véhicules. Veille entretien.
Gestion Humaine : 286 chauffeurs volontaires
- Implémantation de la base de donnée. Formation et sélection finale sur chacun des 12 sites.
- Elaboration du partenariat avec Peugeot SA.
- Définition des missions et postes. Réévaluation des profils.
- suivi administratif - recensement des permis et autres pièces justificatives.
- Rédaction des documents officiels - charte de bonne conduite.
- Rédaction et élaboration des Roads book.
- Elaboration des plannings journaliers.
- Gestion des conflits, retards et absences.
