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Audric GALLO

Annecy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Annecy ainsi que le résultat des européennes en Haute-Savoie.

En résumé

En charge d'une équipe comptant 92 collaborateurs, mon travail consiste à apporter mon expérience en terme de gestion et de management. Je prends en main l’organisation des activités des service, le management de mes collaborateurs et la coordination avec les autres départements ainsi que la direction.
Parallèlement, je participe à des projets transversaux, impliquant divers acteurs institutionnels du système de protection sociale Français (Carsat, CAF, Mairies, Conseil Général, Associations, centre d'accueil,...).

Mes compétences :
Ressources humaines
Veille stratégique
Marketing
Veille commerciale
Audit
Chargé d'affaires
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Cpam De Haute-savoie - Responsable Service Précarité, Beneficiaire et Relations internationales

    Annecy 2019 - maintenant En charge d'une équipe comptant 92 collaborateurs, mon travail consiste à apporter mon expérience en terme de gestion et de management. Je prends en main l’organisation des activités des service, le management de mes collaborateurs et la coordination avec les autres départements ainsi que la direction.
    Parallèlement, je participe à des projets transversaux, impliquant divers acteurs institutionnels du système de protection sociale Français (Carsat, CAF, Mairies, Conseil Général, Associations, centre d'accueil,...).

  • MSA - Office Manager

    Paris 2014 - maintenant En charge d'une équipe comptant une trentaine de collaborateurs, mon travail consiste à apporter mon expérience en terme de structure et de management. Je prends en main l’organisation des activités du service, le management de mes collaborateurs et la coordination avec les autres départements ainsi que la direction.
    Parallèlement, j'apporter des solutions efficaces pour la gestion de l’opérationnel et participe à des projets transversaux, impliquant divers acteurs institutionnels (carsat, RSI,...)

  • Mgen - Responsable unité Cotisation & centre d'appels entrant

    Paris 2013 - 2014

  • Crédit agricole - Conseiller Commerciale Agence en ligne

    Montrouge 2012 - 2013

  • Approach People Recruitment - Consultant CDD

    Blackrock 2011 - 2011 -Développement et fidélisation du portefeuille clients.
    - Interlocuteur unique auprès des clients, pour le conseil et le support sur des problématiques d’identification, de recherche et de sélection des fonctions supports et spécifiquement les fonctions gravitant autour des ERP.
    - Développement de partenariat avec des sites Internet spécialisés
    - Prise en charge des missions de recrutement variées dans le domaine de la finance d’entreprise et de la comptabilité.
    - Recherche de candidats à travers différents supports (jobboards, réseaux sociaux, base de données interne)
    - Mise en ligne d’offres d’emplois
    - Sélection des candidats, entretiens en Français et/ou Anglais
    - Contrôles de références
    - Suivi de leur intégration

  • Cegid Group - Technicien paie et facture (Stagiaire)

    Lyon Cedex 09 2010 - 2010 Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts, etc.),
    Mise en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel.
    Saisie des factures et notes de frais.
    Saisie des contrats de travail et bulletins de salaires (ERP quadra)
    Gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales (et afférents)

  • Opteaman Lyon (Lincoln HR Group) - Stagiaire chargé de recrutement et recherche

    2010 - 2010 Double mission:
    Une premiere accès sur le recrutement et l'évaluation de candidats. Ainsi que des actions de chasse pro-active ou non.
    Deuxieme mission portant sur le développement du portefeuille clients

  • Decathlon - Responsable de Rayon Forme

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2011 Groupe Oxylane / Décathlon
    « Spécialiste de la distribution intégrée d’articles de sport et de loisirs »

    - Management d’une équipe (de 4 à 8 salariés) : du recrutement au
    pilotage du plan de carrière.
    - Gestion de la politique commerciale .
    - Gestion du linéaire et du merchandising.
    - Gestion des achats & des stocks.
    - Contrôle et suivi budgétaire du compte d’exploitation.
    - Création de partenariats & organisation d’évènements clients acteurs.

  • RC Lux au travers de Pétale pépinière d'entreprises Grenoble - Agent de Veille technologique et commerciale

    2009 - 2009 Veille commerciale et technologique sur les pays anglophones (USA, UK, HK,...) pour le lancement d'une nouvelle technologie de sanitisation de l'eau.

  • Sixt - Responsable d'agence

    Paris 2009 - 2009 Tenu de l'agence, rédaction des contrats, gestion du parc automobile, prospection client. Réalisation des objectifs de CA

  • Next house france - Créateur d'entreprise

    2009 - 2010 Etude de faisabilité du projet.
    Etude de marché pour définir les caractéristiques marketing du produit et connaitre les attentes de la demande ainsi que les atouts du produit faces aux concurrents.
    Plan de financement sur 3 ans.
    Prévisionnel de résultat et de trésorerie sur 3 années.
    Réalisation d'une maquette de spot publicitaire.
    Soutenance devant des investisseur potentiels.

  • Astic Emballage - Auditeur interne

    2008 - 2009 Analyse des résultats financier de l'entreprise.
    Etude du marché.
    Analyse de la position concurrentielle de l'entreprise.
    Reporting pour le chef d'entreprise.
    Proposition d'axes de développement possible.
    Elaboration de préconisations pour l'axe retenu par le chef d'entreprise.
    Soutenance et validation du projet.

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