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Yann GOUYEN

Vert-le-Grand

En résumé

Mes compétences :
Négociation
N�gociation
Aisance relationelle

Entreprises

  • Intermarche - Responsable catégorie Frais Laitier

    Vert-le-Grand 2015 - maintenant Mission :
    Définir la stratégie commerciale de la catégorie en vue d'optimiser le chiffre d'affaires, la part de marché et la contribution commerciale.

    Périmètre :
    Type de produits : MN & MDD
    Marchés : Fromage, beurre, lait, crème et margarine
    Enseigne : Intermarché & Netto
    Équipe : 4 acheteurs MN, 3 acheteurs MDD, 2 ingénieurs qualité, 3 category manager, 2 assistantes
    CA piloté : 1.7 milliards
  • Intermarché - Acheteur produits laitiers Marques Propres

    Vert-le-Grand 2014 - maintenant - négociation des conditions d'achat (prix, qualité, conditions de livraison...)
    - prospection et consultation des fournisseurs (appels d'offres),
    - développement de nouveau produit
    - veille et prospection du marché
  • INTERMARCHE - Acheteur Confirmé Marque Nationale

    Vert-le-Grand 2010 - 2014 Gestion d’un portefeuille fournisseurs à l’achat de 260 M€ de CA

    - Construction et négociation des accords annuels (accords triple net ou de coopération commerciale), négociation et gestion logistique, assortiment, promotion et merchandising.

    - Pricing : pilotage des PVC fond de rayon et promotionnels en lien avec la politique commerciale de l’enseigne.

    - Suivi administratif et légal des dossiers fournisseurs : Rédaction des contrats, gestion de la facturation et des impayés.
  • METRO - Responsable produits Frais LS

    2009 - 2010
  • Carrefour Market - Manager Produits Frais

    Massy 2005 - 2007 Gestion d'une équipe de 10 à 30 personnes, autour de ces 3 axes :

    LE COMMERCE :
    - Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale
    - Obtenir pour vos rayons la qualité de choix et de présentation des produits

    LA GESTION DES RAYONS FRAIS :
    - Garantir l’atteinte des objectifs
    - Proposer des plans d’actions si nécessaire
    - Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

    LE MANAGEMENT :
    - Organiser le travail de votre équipe
    - Manager par l’exemplarité
    - Repérer et développer les compétences de vos collaborateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :