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Fed Finance
- Manager
Paris
2007 - maintenant
Au sein de la division Finance d'entreprise, je suis Manager sur une partie des Hauts-de-Seine et à ce titre, j'assure le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients.
Mes principales missions s'articulent autour de 4 grands axes:
1/ Commercial
- Prospecter téléphoniquement et physiquement;
- Rencontrer les décisionnaires (opérationnels et RH) pour mettre en place un partenariat efficace;
- Négocier les conditions commerciales conformément à la politique Groupe;
- Pérenniser la relation client en fiabilisant et personnalisant nos process...
2/ Recrutement
- Diffuser des annonces et investiguer les jobboards;
- Identifier, rencontrer et évaluer les candidats lors d'entretiens physiques;
- Préselectionner les candidats puis présenter une short list ciblée;
- Aider à la prise de décision pour finaliser le recrutement;
- Suivre les candidats pendant toute la phase d'intégration...
3/ Administratif
- Préparer les contrats/prolongations;
- Gérer les fins de missions;
- Etablir et actualiser les reporting d'activité...
4/ Encadrement
- Former, animer et accompagner une équipe de 3 consultants;
- Fixer les objectifs et veiller à leur atteinte;
- Suivre l'activité quotidienne
- Animer les réunions d'équipe;
- Participer à la mise en place d'incentives;
- Viser une réalisation collective des objectifs mensuels et trimestriels...
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DELL (Rueil-Malmaison)
- Assistant DRH France
2006 - 2007
Au sein de la division commerciale Grands Comptes de l'un des leaders mondiaux sur le marché des constructeurs informatiques, j'ai pour principales missions:
- l'administration SIRH;
- la communication interne;
- le report RH;
- la réalisation de projets transversaux (actualisation du document unique, projet "diversity" concernant l'égalité professionnelle H/F, questionnaire sur le stress au travail...)
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Lincoln-Associés (Boulogne)
- Chargé de recherches
2004 - 2005
Cabinet de recrutement par approche directe de Cadres et hauts potentiels au sein duquel je travaillais en binôme avec des consultants seniors dans les secteurs marketing/vente, systèmes d’information et finances.
Mes principales missions étaient :
- identification des entreprises cibles
- identification des candidats
- entretiens téléphoniques de présélection
- entretiens physiques de sélection
- mise à jour des tableaux de bord
