2008 - maintenantRattachement au directoire, fonction généraliste concernant la définition, la mise en place et le suivi de la politique RH dans son ensemble :
- recutements, GPEC et mobilité,
- Formation (interne et externe),
- Accompagnement des managers,
- Relations sociales.
Karvina RH
- Consultante
Saint Maur des Fossés2008 - 2008- Recrutement par approche directe
- Gestion des compétences (GPEC / Assessement center / Bilans de carrière)
- Accompagnement individuel.
M6
- Directrice du Développement RH
Neuilly-sur-Seine Cedex2006 - 2007Dans le cadree d'un CDD de 7 mois pour un remplacement.
Recrutement/Politique d'intégration,
Mise en place et suivi du plan de formation / Conception de formations au sein de M6 campus,
Suivi de la mobilité,
Mise en place de la politique en faveur des personnes handicapées,
Politique des stages.
L'OREAL
- Directrice du Personnel
PARIS1997 - 2006Centre de recherche de l'Oréal à Chevilly Larue, 800 prsonnes et 3 entités internationales. Laboratoires de développement pour les produits de Soin, de Maquillage et de Parfums.
Poste d'adjoint au directeur du personnel (1997 à 1999) puis de directrice du personnel.
L'OREAL Siège
- Juriste en droit social
PARIS1994 - 1997Conseils juridiques aux entités et aux oprationnels de la fonction RH du groupe l'Oréal.
Tous types de sujets relatifs au contrat de travail, veille juridique.
Relations avec les avocats dans le cadre des procédures prud'homales et rédactions de conclusions.
