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Sophie BREAUTE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

• 2015 LA POSTE CONSEIL INTERNE
Conseils et accompagnement à la conduite de projet
. 2011/ 2014 SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU SIÈGE DU GROUPE
Responsable de l’animation des communautés du Siège :
Initie une politique stratégique de communication et d’animation destinée aux managers et aux collaborateurs du Siège (1600 personnes)
Coordonne une démarche de certification sur les bonnes pratiques managériales Investors in People (IiP) : démarche de progrès continue du management et de développement des compétences de chacun dans le cadre de la certification IiP

Entreprises

  • Groupe La Poste - Direction du Secrétariat Général - Consultante - Conseil Interne

    2015 - maintenant Conseil en management et en organisation
    Accompagnement et management de projets stratégiques
    Études, benchmark, synthèse RH

  • Le Groupe La Poste - Secrétariat général du Siège

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2014 Responsable de l’animation des communautés du Siège
    Initie une politique stratégique de communication et d’animation destinée aux managers et aux collaborateurs du Siège (1600 personnes), conduit une enquête interne, élabore et développe un réseau social d’entreprise, accompagner des projets de bien-être au travail
    Coordinatrice de la démarche de certification sur les bonnes pratiques managériales Investors in People (IiP) : démarche de progrès continue du management et de développement des compétences de chacun dans le cadre de la certification IiP
    Conçois l’outil : « être manager au Siège », document de référence à destination des 800 collaborateurs du Siège.

  • La Poste - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES - DRHRS

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2010 Responsable de projets de mobilité
    Participe à l’élaboration de la Charte de la Mobilité
    Pilote le partenariat avec le CNFPT pour les formations, anime les correspondants régionaux et construit le projet d’entreprenariat.
    Chargée de la veille RH _ Pilote les dispositifs de veille et d’études prospectives
    Responsable Communication Interne RH _ Conçois et mets en œuvre des projets de communication interne et des opérations d’événementiel

Formations

Réseau

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