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Sophie BERREBI

Genève 4

En résumé

Souhaite intégrer une entreprise pour laquelle l'amélioration du dialogue social est une priorité et qui voudrait utiliser mes compétences comme conseillère dans ce domaine

Mes compétences :
Gestion en matière de consultation sociale

Entreprises

  • Université de Genève - Gestionnaire RH (spécialiste)

    Genève 4 maintenant

  • Université - Généraliste RH

    2010 - maintenant Pôles de compétences
    Administration du personnel (sur 2 entités juridiques indépendantes de droit public/privé)
    - respect des disposition du droit du travail en vigueur
    - coaching et accompagnement des employés et hiérarchies sur les questions RH
    - responsable de l'ensemble de l'activité liée à la gestion administrative du personnel

    RH
    - processus de recrutement: analyse de dossiers de candidatures, entretiens et engagement du personnel, calcul des salaires (promotions, rétrogradations, indemnités), analyse de prestations avec management des compétences, évaluation de fonctions, établissement de cahier des charges et de profil de postes, gestion de la relève, négociation, gestion de conflits individuel et de groupe avec/sans intervention des syndicats
    - conception de tableau de bords du suivi des absences et des effectifs avec gestion de l'absentéisme
    - étude de marché/benchmarking de salaires

    Formation
    - mise en place de différentes formations, gestion et suivi de formation, tests de niveau professionnel

    Management
    - gestion et suivi d'une grande équipe et collaborateurs placés par le chômage

    Gestion de projets
    - développement d'un référentiel métier
    - création d'un pool de remplacement
    - mise en place d'un logiciel de gestion des horaires et absences des collaborateurs (600 personnes)
    - réorganisation administrative d'un service avec analyse des points de blocage et mise en place de nouvelles procédures de travail
    - réalisation et mise en place d'un concept de suivi de dossier sous intranet

    Informatiques
    - création de formulaires informatiques divers
    - coordination des besoins informatiques des collaborateurs

    Finances/comptables
    - gestion, suivi budgétaires et comptables de divers fonds
    - facturations diverses

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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