LIBREVILLE
L'assistant de direction, est le collaborateur direct d'un ou plusieurs cadres (chef de service ou chef d’entreprise).
Généralement, l’assistant de direction gère les rendez-vous et l’emploi du temps de ces derniers. Il prend connaissance de leur courrier et prépare la correspondance. Il reçoit et filtre les appels téléphoniques, accueille les visiteurs. Il organise les déplacements professionnels ainsi que certaines réunions.
Aujourd’hui, l’assistant de direction a surtout un rôle d’organisation, de communication et d’aide à la prise de décision. C’est un métier qui a considérablement évolué avec le développement de l’informatique et des nouvelles technologies, et les tâches administratives qui lui étaient traditionnellement dévolues se sont réduites.
Le gestionnaire des ressources humaines assiste le directeur du service pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Ses responsabilités varient en fonction de la taille de l’entreprise. Le responsable des ressources humaines a pour rôles de :
Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
Analyser les besoins humains de l’entreprise
Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter
Mes compétences :
le sens de l’écoute une faculté d’observation et
