Nora BENBELAID

En résumé

Entreprises

• Familial - Chef de Projet

  2016 - 2017 Actuellement en recherche active en France , après le suivi et la finalisation d'un projet familial en immobilier à Tanger au Maroc, pour la coordination, l'aménagement et la décoration d'appartements.
  Mes expériences en tant qu'assistante de direction m’ont permis de mettre en oeuvre mon expertise d’organisation et de communication ce qui m’a valu des promotions successives.
  Je suis rigoureuse et m’attache à anticiper les priorités, et à respecter les délais.
  J ‘ai une orientation résultat forte : reporting des business plan pour ma hiérarchie.
  Je donne naturellement la priorité aux clients internes et externes avec toujours un souci de service qualitatif.
  Je fais preuve d’intelligence de situation ce qui me permet d’avoir une vision d’ensemble et de réagir avec nuance.
  Je suis celle qui facilite votre quotidien.
  

• ONXEO FRANCE - ASSISTANTE DU PRESIDENT RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

  2016 - 2016

• Familale - Chef de Projet

  2015 - 2017 Actuellement en recherche active en France , après le suivi et la finalisation d'un projet familial en immobilier à Tanger au Maroc, pour la coordination, l'aménagement et la décoration d'appartements.
  Mes expériences en tant qu'assistante de direction m’ont permis de mettre en oeuvre mon expertise d’organisation et de communication ce qui m’a valu des promotions successives.
  Je suis rigoureuse et m’attache à anticiper les priorités, et à respecter les délais.
  J ‘ai une orientation résultat forte : reporting des business plan pour ma hiérarchie.
  Je donne naturellement la priorité aux clients internes et externes avec toujours un souci de service qualitatif.
  Je fais preuve d’intelligence de situation ce qui me permet d’avoir une vision d’ensemble et de réagir avec nuance.
  Je suis celle qui facilite votre quotidien.
  

• Tarkett - EXECUTIVE ASSISTANT DU PRESIDENT

  Puteaux 2007 - 2014 Mes réalisations ont été variées : Gestion d'agendas professionnel et privé, Projets transversaux en communication, mise en place et lancement d'une News Letter mensuelle : collecte d'articles, de photos, de commentaires, de "best pratices"; création d'un comité de pilotage de 7 personnes en RH pour améliorer la circulation de l'information dans l'entreprise et la cohésion avec les salariés, mise en place d'une méthode de classement compréhensible par tous, création d'un pôle de 10 assistantes; gestion de l'Intranet puis refonte du système.
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexander PFAB

• Ambre AGOSTINELLI CANALE

• Anne TOUZE-GOUSSET

• Aurélie NANGNIOT

• Deleu PASCAL

• Diego DAHAN

• Katy LABALETTE

• Muriel ROLLAND

• Philippe DEHEDIN

• Théâtre FEUX DE LA RAMPE