Issy-les-Moulineaux2006 - maintenantRattachée à la Direction Générale, mes missions principales sont les suivantes :
- Relations sociales : préparer et animer les réunions avec les IRP (DP, CE, CHSCT).
- Développement RH : superviser le recrutement, établir et suivre le plan de formation, mettre en place les outils de gestion des carrières.
- Administration du personnel : gestion du volet contractuel et interface avec la paie.
- Conseil aux opérationnels Support aux managers sur tous les aspects du management et du droit social (management de la performance, procédures disciplinaires, gestion des contentieux).
- Gestion des régimes sociaux : études, mise en place et gestion des régimes collectifs (refonte du dispositif d'épargne salariale, des régimes complémentaires, etc.)
- Communication RH (procédures de travail, réglementation et règles internes)
2003 - 2006 Keyrus
[SSII Business Intelligence et intégration de Systèmes d'Information]
Responsable de la formation
- Gestion de la formation (mise en place de la réforme de la formation professionnelle continue 2004, présentation IRP, recherches de formations, recherches de financements)
- Accompagnement dans le cadre de l'harmonisation sociale dans le cadre de la fusion J.M.B & Partenaires
1998 - 2003 J.M.B. & Partenaires
[SSII]
Responsable Ressources Humaines
- Mise en place du département RH (société en création)
- Gestion du personnel (mise en place des relations avec les organismes sociaux et gestion des obligations sociales)
- Relations sociales (mise en place des élections et animation des réunions avec les IRP)
- Politique RH (formation et développement des compétences; rémunération et avantages sociaux; appréciation des performances et gestion des carrières)
- Communication RH (procédures de travail, réglementaires et internes)
- Mise en place de la politique d'aménagement du temps de travail
1992 à 1998 : PROSOFT Ingénierie
[Cabinet de recrutement Informatique]
Consultante recrutement
- Définition des besoins auprès des clients
- Choix des modes de sourcing
- Traitement des candidatures et qualification des candidats
- Entretiens individuels
- Suivi des candidats placés
Parcours études
1991 : M.S.T. Etudes Economiques & Stratégies Industrielles - PARIS DAUPHINE - cycle sur 2 années
