Paris2015 - 2015◉ Rôle : Épauler le manager dans l'organisation des activités nécessaires au fonctionnement et à l’atteinte des résultats, via un management transverse des contributeurs de son périmètre métier
◉ Missions principales
• Contribuer à la satisfaction client en améliorant la performance des procédés
• Proposer, faire valider et appliquer une roadmap de développement de son métier
• Construire des processus et des standards de son métier, contribuer à leurs évolutions
• Contribuer à l’élaboration de panels fournisseurs avec les achats sur son périmètre
◉ Missions Managériale Transverse
• Coordonner les actions des membres des équipes autour de la stratégie construite
• Représenter le Pôle auprès des différents acteurs de l'entreprise
• Utiliser, développer et transmettre le savoir sur son périmètre technique
• Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation
• Piloter la sous-traitance sur son périmètre technique la cas échéant
Paris2011 - 2015◉ Rôle : Ingénieur Méthodes/Industrialisation pour la ligne de Production Carter
• Assurer le support à la Production
• Piloter les industrialisations et les améliorations Process
• Participer aux projets d’Amélioration Continue (démarches Lean‐Sigma)
• Etre garant de la démarche MSP (Maîtrise Statistiques des Procédés)
◉ Missions principales
• Rédaction de gammes de fabrication et de gammes de retouches
• Rédactions des Instructions de Travail pour l’Atelier
• Constitution et présentation des Dossiers de Validation Industrielle
• Représentation du Service aux réunions quotidiennes de performance (RQP)
• Déploiement des outils et indicateurs MSP en Atelier et en Bureau d’Etude
• Déploiement du processus "Plan de réduction de coûts" et reporting associé
• Projets : Amélioration Pilotage Industrialisations, Réduction Cycles Retouches
2010 - 2011◉ Rôle : Dans le cadre d'IWS, Production System international de P&G, construire et déployer les piliers d'Amélioration continue "Autonomous Maintenance" et "Training" sur 3 lignes de production pilotes
◉ Missions principales
• Déploiement du système de Maintenance Autonome destiné aux opérateurs
• Formation des opérateurs et pilotage des opérations sur les lignes de production
• Analyse et gestion des défauts
• Optimisation des méthodes de planification et d’exécution
• Reporting lors des réunions quotidiennes de performance (DDS)
• Création du système de formation technique des opérateurs
Aerolia (filiale EADS)
- Stagiaire Management de la Performance
2009 - 2009◉ Rôle : Développement de process et d'outils de Management de la performance au sein du service Préparation Pointes Avant
◉ Missions principales
• Déploiement d’outils de pilotage des activités au sein du service Préparation Pointes Avant
• Mise en place d’indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coûts, Délai, Personnel)
• Déploiement de standards Lean Management
Saint Ouen2007 - 2011Ingénieur Généraliste Mécanique
◉ Ingénieur Généraliste Mécanique
• Conception Mécanique et Fabrication Industrielle / CAO
• Analyse Fonctionnelle et Analyse de la Valeur
• Matériaux / Matériaux Composites
• Procédés de Fabrication / Traitements de Surface / Contrôles Non Destructifs
• Management Industriel et Logistique / Simulation des Systèmes de Production
• Management de la Qualité / Lean Manufacturing / Six Sigma
• Managem
