Marie-Paule GARCIA

En résumé

Entreprises

• ______ - Technicienne sécurité

  2006 - maintenant Le travail en équipe avec ses échanges d'expériences et de savoir-faire ainsi que l'approche d'un nouveau domaine professionnel présentent les atouts de ce poste au sein d'une société classée SEVESO Seuil Haut.
  Une nouvelle compétence développée au cours des 2 dernières années : l'Hygiène Industrielle (détermination de planning & méthodologie de mesurage, réalisation de prélèvements et de mesures d'exposition professionnelle ainsi que l'analyse des résultats et le retour aux opérateurs) et la participation à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des accidents centrée sur les comportements, viennent compléter mon expérience. En 2010, la société s'engage dans une démarche d'amélioration de ses Systèmes de Management de la Sécurité et de l'Environnement concrétisée par la certification en mars 2011.

• LATTITUDE PREVENTION - Dirigeant

  2005 - 2005 La création de cette structure dédiée au conseil était motivée par mon expérience épanouissante au sein de l'Antenne Prévention Portuaire (GIE d'entreprises manutentionnaires au Port de Dunkerque). Cette année de transition a constitué une période de recadrage de mon projet professionnel.

• Antenne Prévention Portuaire - Chargée de Prévention

  2003 - 2004 Ayant pour vocation d'apporter conseil et assistance aux Dirigeants des Sociétés adhérentes (pour les misions d'Evaluation des Risques Professionnels,élaboration des Plans Annuels de Prévention, sensibilisation du personnel, C.H.S.C.T. ...), cette petite structure oeuvrant sur le Port de DUNKERQUE m'a permis de développer la facette "conseil" du métier.

• LIEBHERR France - Responsable du service Prévention/Santé

  Biberach an der Riss 2001 - 2003 En charge de l'organisation de la prévention dans l'entreprise, cette fonction rattachée à la Direction, vient conforter mon expérience professionnelle acquise en l'agrémentant avec le management d'une petite équipe (santé & sûreté). Le démarrage de la mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels,le projet d'externalisation de la prestation de surveillance du site puis sa gestion, l'animation "terrain" de la prévention et le conseil pour l'implantation de nouvelles installations constituent les éléments essentiels à cette mission.

• DECTRA - Coordonnatrice Sécurité/Qualité

  1990 - 2000 Poste basé à Reims dans une filiale régionale de service du groupe SITA (branche propreté de la Lyonnaise des Eaux)rayonnant sur 6 départements (51, 02, 08, 10, 52, 55).
  Ce poste constitue d'abord un défi personnel caractérisé par la nécessité de développer un poste créé 1 an avant mon arrivée et celle de pérenniser les actions sécurité amorcées.
  Le Prix Albert THOMAS décerné par la CRAM en 1993, confirme et stimule l'engagement de la société qui, depuis 1990 connait une amélioration des indicateurs sécurité. En 1999, la Direction Générale résolument engagée dans une démarche Qualité avec un objectif de certification pour ses activités stratégiques créé un service Qualité/Sécurité. Le système de management de la Qualité est certifié conforme à ISO 9002 en juin 2000.

• BEHR France - Technicienne sécurité

  1987 - 1989 Les 3 années passées dans cette entreprise constituent ma vraie première approche du métier de préventeur, me permettant d'acquérir des connaissances dans des domaines techniques (vérifications, protections de machines...) et humaines (analyses d'accidents/incidents, formation, résolution de problèmes et encadrement d'une équipe)

• POLYSAR France - Technicienne sécurité

  1986 - 1987 Participation à la réalsation de l'étude des dangers. (AMDEC, Dispersion des polluants...)

Formations

• IUT (Colmar)

  Colmar 1984 - 1986 D.U.T. Hygiène Sécurité Environnement

Réseau

• Boris CHABERT

• Cathy RAMA

• Gaël DUGOUR

• Guillaume ROUINVY

• Léonard KIDZIE

• Maud VACCARO

• Michel KLEIN

• Pascal FRANCK

• Stéphane GAYET

• Thomas ROSSETTO