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Ecole Centrale Marseille
- Directeur Général des Services Adjoint - DRH
2010 - maintenant
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SEMITAG
- Responsable Formation et Communication Sociale
1999 - 2009
Responsabilité globale de la formation en adéquation avec la stratégie d’entreprise en terme de développement et de maintien de compétences.
Responsabilité du plan de communication sociale dans la perspective d’accompagnement du changement et des évolutions de l’entreprise.
Définition et négociation d’une nouvelle classification des postes, élaboration de parcours de carrières.
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Menway
- Consultante
METZ
1998 - 1999
Recrutements
Bilans professionnels
Gestion de plans de formation externalisés
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Indépendante
- Intervenante
1996 - 2009
Interventions dans différents programmes :
Master FEC (Formation Emploi Compétences)- Grenoble
Master TURP (Transports Urbains et Régionaux de Personnes)- Lyon
Master RH - Grenoble
Licence Professionnelle RH - Grenoble
Encadrement - tutrice
MBA Change and Innovation - Aix en Provence
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HLC
- Consultante RH et Organisation
1995 - 1998
Recrutements, niveaux et profils variés.
Réalisation de bilans de compétences dans le cadre de la gestion de carrière, de la mobilité interne et des transferts intersites. Proposition de répartitions de ressources entres sites.
Plan de formation - EDDF/FSE
Ingénierie pédagogique et animation de formation
Coaching
