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Johanne RIVIERE

PARIS 9

En résumé

Essentiellement de profil droit privé et juridique, mes expériences dans le domaine des ressources humaines a confirmé mon envie et ma motivation à inscrire mon projet professionnel dans cette direction, et plus précisément dans le domaine du conseil en RH / formation / emploi.

Les divers postes que j'ai pu occuper, dans les secteurs privé, public ou associatif, qu'il s'agisse de jobs d'été, de stages ou d'emplois me permettant de me forger une expérience, traduisent ma capacité d'adaptation, ma rigueur, ma volonté et mon organisation.

Je sais mettre mes connaissances au profit d'autrui et recevoir en retour les critiques et exigences de chacun, ceci étant pour moi la clé d'un travail en équipe efficace et constructif.

De nature plutôt discrète et autonome, je suis néanmoins sociable et sais parfaitement m'intégrer à une équipe déjà en place.

Actuellement en poste, je suis toutefois à l'écoute de toutes opportunités qui pourraient m'ouvrir de nouveaux horizons et m'offrir un nouveau challenge!

Mes compétences :
Formation
dispositifs emploi-formation
contrat de professionnalisation
OPCA

Entreprises

  • OPCALIA - Conseillère Formation / Développeur alternance

    PARIS 9 2012 - maintenant Prendre contact avec les entreprises adhérentes, les rencontrer pour faire le points sur leurs besoins en formation et les financements possibles, promouvoir l'offre de service OPCALIA, les différents dispositifs formation et le contrat de professionnalisation.
    Référente alternance (contrat de professionnalisation, et à venir sur l'apprentissage)
  • ADMR Saône et Loire - Responsable du secteur Mâconnais

    2011 - 2011 CDD remplacement congé maternité
    Lien entre la Fédération départementale et les 10 associations locales du secteur mâconnais.
    Apporter un appui technique aux employeurs bénévoles sur de multiples points : RH et gestion du personnel, suivi de l'activité, suivi comptable et budgétaire.
  • AKSIS - Conseillère en insertion professionnelle

    2010 - 2011 Licenciement économique

    Suivi et prise en charge d'un portefeuille de candidats (statut de demandeurs d'emploi) dans le but d'un retour à l'emploi:
    - définition d'un projet professionnel au regard des capacités et des envies
    - détail des expériences et des compétences
    - retour sur la vie professionnelle et éventuellement sur la vie personnelle
    - conseil et proposition d'accompagnement professionnel, de prestations
    - suivi des démarches et des actions envisagées
    - gestion d'entretiens individuels et animation d'ateliers collectifs et thématiques
    - identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
  • Mairie de Bourg en Bresse - Assistante RH

    Bourg en Bresse 2009 - 2010 Stage Master 2 de 4 mois + CDD de 5 mois

    J'ai été chargée de la mise en place de procédures (recrutement, déclaration des accidents au travail et gestion des candidatures notamment), de la mise en oeuvre de certaines d'entre elles et de la mise en place d'outils RH utiles et efficaces, permettant une meilleure gestion des données RH (suivi des recrutements, fichier du personnel remplaçant)
  • Communauté de Communes Montrevel en Bresse - Secrétaire de Mairie

    2008 - 2008 Accueil physique et téléphonique des usagers, traitement des dossiers de cartes nationales d'identité et de passeports, rédaction et envoi de courriers.
  • Hôtesse de caisse, assistante d'éducation, animatrice en centre de loisirs, soutien scolaire - Divers postes dont certains en contrat étudiant

    2003 - 2008

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