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Jocelyne Dédé MINGO

Courbevoie

En résumé

Bonjour,

Jeune diplômée, titulaire d'un 3ème cycle RH de l’ESSEC, j’ai un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Je suis à la recherche de mon premier emploi.

J’ai pu développer mon sens de l’écoute et mon sens de la responsabilité chez Thalès Electron Devices où j’ai participé à l’élaboration d’une démarche de GPEC (création et mise à jour de nombreux outils), j’ai été amenée à réaliser des études pour analyser des besoins et à émettre des recommandations. J'ai participé également à l'élaboration du plan de formation.

Dans une précédente mission chez ADECCO où l’on m’a confié la sensibilisation à la prévention sécurité auprès des intérimaires ainsi que la gestion des visites médicales, j’ai pu démontrer mon autonomie et mes aptitudes à communiquer et à organiser.

Ces expériences m’ont permis d’aiguiser mes capacités de communication sur le terrain, de travail en équipe et de développer mon sens de la rigueur. On dit de moi que je suis capable d'une grande facilité d'adaptation, d’une grande autonomie et d'esprit d'initiative et que je m'investis beaucoup dans toutes les missions qu'on me confie.

Mes stages m'ont permis de me conforter dans l'idée que je veux évoluer dans ce métier passionnant qu'est la gestion des ressources humaines.

N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse ou que vous avez des conseils, des pistes à me donner. Pourquoi pas pour une offre d'emploi.

Je vous remercie vivement.

Dédé Nyamé
nyamejocelyne@yahoo.fr

Mes compétences :
Conseil
Etudes RH
Formation
formation sécurité
Gestion des compétences
GPEC
Paies
Recrutement
Ressources humaines
Sécurité

Entreprises

  • Thalès Electron Devices - Chargée de misssion GPEC (stage)

    Courbevoie 2006 - maintenant Site du groupe Thalès (TED RFMS à thonon-les-bains) spécialisé dans la fabrication de tubes électroniques destinés à la transmission radio et télévision.

    J'ai participé à la mise en place de la GPEC sur ce site. Ce site fait face à un problème social lié aux nombreux départs à la retraite et une perte de son savoir-faire. J'ai démontré mes compétences en participant à la mise en place d'outils pouvant aider les opérationnels à mieux gérer les compétences et à anticiper afin d'éviter les pertes de savoir-faire. Ce projet est fait en collaboration avec les salariés qui ont contribué à l'élaboration de la plupart des outils mis en place.

    Mes missions et réalisations :

    - Réalisation des entretiens de compétences
    - Liste des métiers clés dans les populations "cibles"
    - Mise à jour des outils de gestion de compétences (cartographie des emplois sensibles, fiches de compétences, référentiels des compétences, répertoire des métiers)
    - Création d'un formulaire de mise à jour des fiches de compétences
    - Renseignement de la base de données des fiches métiers afin de la rendre opérationnelle.
    - Rédaction des procédures d’utilisation et de mise à jour
    - Participation à la communication (challenge : impliquer les managers, organisation et animation de réunions)
    - Etude sur les indicateurs de réussite de la GPEC
    - Etude sur les passerelles entre les métiers
    - Rédaction des process GPEC
    - Participation à l'élaboration du plan de formation :
    · Recueil des demandes individuelles
    · Tableaux de bord ...
  • ADECCO BTP - Chargée de mission prévention sécurité

    Villeurbanne 2005 - 2005 Agence d'intérim dans le secteur du BTP.

    Je me suis occupée de la gestion des visites médicales et de la prévention sécurité(organisation une rencontre avec les intérimaires dans le cadre de l'action prévention sécurité de l'agence, sensibilisation des intérimaires à la sécurité, réalisation d'affiches, lettres ...
    J'ai fait aussi quelques entretiens de recrutement.
  • FIT - Chargée d'études sur la VAE

    2002 - 2003 Service chargé de la gestion des demandes de VAE à l'université de paris 10 nanterre.

    J'ai fait des études, des statistiques et des analyses sur les demandes de validation des acquis de l'expérience (VAE).

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