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Jean-François MARTINI

PACA

En résumé

Manager compétent et opérationnel issu du terrain avec une capacité commerciale développée, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le secteur du nettoyage industriel, de la grande distribution, de la santé, et de la restauration collective et de concession. Véritable gestionnaire expérimenté, un tempérament positif et enthousiaste : manager polyvalent doté d’un grand sens de l’adaptation et réactif, commerçant et formateur dans l’âme. J’aime transmettre mon savoir acquis durant toutes ses années mais tellement complet (une évolution de ma carrière par paliers souvent par choix, prônant l’exemplarité et la crédibilité).

Mes compétences :
Budgets & Budgeting
Brevet Préparation
Audit
Krav Maga
DSP
STAC
Quality Control
Citrix Winframe
Microsoft Excel
Microsoft Word
SAP
Sage 300 ERP
Sage Accounting Software
Sage Accounting Software > Sage Line 100
Sage Accounting Software > Sage Line 500
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Sage Business Management Software > Sage 200 Suite
Sage Business Management Software > Sage 50 Suite

Entreprises

  • GROUPE INTERPARKING - DIRECTEUR REGIONAL D'EXPLOITATION

    2018 - maintenant : GROUPE INTERPARKING France : Exploitant de parking publics
    SUD-EST : Cadre NIV 3
    -------
    * Management opérationnel : Élaboration de planning mutualisés et formation à la polyvalence.
    Périmètre géographique : de 2018 à ce jour : région Sud-Est
    * Direction et développement, de 16 exploitations (8 DSP) en 2018.
    * Management , mutualisation, formation et redéploiement des ressources.
    * Relationnel IRP
    * Plan d'actions d'Amélioration Continue.
    * Management de la Sécurité.
    * Reporting budgétaire et commercial, plans d'investissement.
    * Qualité : Certification European Standard Parking Award en 2018.
    * Acteur du Développement et de la réponse aux appels d'offres.
    * Principales missions : démarrage de nouveaux contrats, reprise d'activités sous-traitées et structuration de
    l'ensemble , Commercial, Management,
    * Suivi clients, devis.

  • GROUPE DERICHEBOURG - RESPONSABLE EXPLOITATION - CA2

    2016 - 2018 : GROUPE DERICHEBOURG: Agence Villeneuve et Monaco: (385 salariés) : 5,2M€
    : Cadre MP5 : DEPT 06/83/
    * Gestion d'un portefeuille clients (-------
    * Gestion de l'agence Monaco- Construction et suivi des budgets
    * Mise en place et suivi des objectifs < sécurité et qualité
    * Gestion et Management de l'administratif et du personnel encadrant (5 RSE)
    * Gestion clients (suivi et réclamations, états contrôles qualités)
    * Devis clients et prospection
    * Mise en place de réunions exploitation et animation (DP, CHSCT)
    * Suivi service production (mise en place de compte rendu d'activité)
    * Etude marge et Ratios de l'ensemble des sites et rentabilités
    * Pré-paie et validation des heures

  • GROUPE ELIOR - CHEF D'AGENCE - CA2

    2012 - 2016 : GROUPE ELIOR : Agence Carros : (125 salariés) : 2,8M€

  • GROUPE ALTER SERVICES - CHEF D'AGENCE - CA2

    2010 - 2012 : GROUPE ALTER SERVICES : Agence de Chassieu : LYON 69 (190 salariés) : 3,2M€

  • GROUPE NETTOYAGE PACA - DIRECTEUR D'EXPLOITATION - CA3

    2007 - 2010 : GROUPE NETTOYAGE PACA : Agence AM : 450 salariés :
    : Cadre CA2 : 7,6 M€
    -------
    * Gestion de 45000h /mois sur l'ensemble de la production
    * Direction, animation et gestion
    * Mise en place et suivi des objectifs définis par l'entreprise
    * Management des Responsables de Secteurs (5) et de l'administratif
    * Mise en place de réunions d'exploitation et animation (DP, CHSCT)
    * Audit et Contrôle Ratios
    * Etude de marge, rentabilité

  • Projet Personnel RESTAURANT - GERANT ASSOCIE

    2005 - 2007

  • GROUPE ASN MONACO - RESPONSABLE TECHNIQUE ET COMMERCIAL - MP5

    2003 - 2005 * Gestion des plannings et des heures sur l'ensemble de la production
    * Gestion des consommables et fournisseurs
    * Suivi client et élaboration de devis
    * Prospection commerciale
    * Contrôle qualité
    * Formation des agents aux nouvelles techniques de nettoyage

  • Ste MDN - CHEF D'EQUIPE - CE3

    1998 - 2003 * Responsable d'une équipe de Collaborateurs
    -------
    * Gestions de copropriétés et de bureaux
    * Traitement de sols (marbres, thermoplastique, moquette, remise en état)

  • Ste ARMOR - CHEF D'EQUIPE - CE2

    1995 - 1998 * Traitement des sols
    * Gestion de sites
    * Encadrement d'une équipe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :