Jacques URSULET

-Jacques URSULET
- Le consultant est une personne que l'on interroge pour un conseil, un avis, et qui justifie d'une expérience rendant son jugement crédible sur un sujet, pouvant et sachant argumenter et justifier son avis, les conclusions de ses interventions.

- Avec plus de 30 ans d'expériences dans les entreprises, je mets mes compétences à votre service, dans les domaines suivants :

Formation continue : Améliorer le niveau de compétence et la motivation

Management adapté : Projet - Motivation - Rôle - Responsabilité - Compétence - Règles du jeu...

Marketing et vente : Ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s'adapter aux publics auxquels elle s'intéresse...

Recrutement : Évaluer les compétences et la motivation...

Ressources humaines : Mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d'une organisation (association, entreprise, administration, etc.).

Stratégie : Réflexion sur les ressources, sur les vertus de ce qui existe et sur les moyens d'en tirer partie...

- Je reste à votre disposition, pour tous compléments d'informations, sur mes différentes interventions...

- Le contenu de mes missions varie, je peux être amené à remplir un rôle de conseil, d'évaluation du besoin, de recherche des possibilités, d'application de la solution, de gestion de projet et suivi, de conduite de changement, de formation etc...

- L'objectif étant de fournir un point de vue externe qui permet en particulier de :

# Avoir une vision objective de la situation
# Bénéficier d'expériences diversifiées
# Contourner la difficulté à traiter des sujets jugés "sensibles"
# Créer une dynamique là où les ressources internes à l'entreprise peuvent ne pas vouloir ou ne pas pouvoir se mobiliser

Mes compétences :
Conseil
Formation
formation management
Management
Marketing
Ressources humaines
Stratégie
Stratégie marketing
Vente