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David LISIMAQUE

Puteaux

En résumé

Ayant eu l'opportunité au cours de mes expériences de connaître différents métiers d'entreprise, différentes façons de travailler, dans des contextes politiques et techniques diverses, je souhaite aujourd'hui mettre à profit la richesse de mon parcours en évoluant vers un poste à responsabilités en région Rhône-Alpes.

Mes compétences :
Ordonnancement
Websphere
Esprit d'équipe
Travail en équipe
Linux
Management
Animation d'équipe
Microsoft Windows Server
Cohésion en équipe
Formation
UNIX
Shell
Oracle
Microsoft SQL Server
CFT
Weblogic
ITIL Foundation V3

Entreprises

  • MODIS Fance - Ingénieur de Production

    Puteaux 2015 - maintenant Intégration des applications dans différents environnements
    Rédaction des procédures d'exploitation
    Mise en place des normes d'exploitation
    Mise en place des scripts d'exploitation
    Industrialisation de l'exploitation et des mises en production
    Scripting shell

  • Groupement des Mousquetaires - Ingénieur de production

    Vert-le-Grand 2013 - 2015

  • BNP Paribas - Ingénieur de production

    Paris 2011 - 2013

  • Natixis - Ingénieur de production

    Paris 2009 - 2011 Mise en place de l'ordonnancement sous Control-M
    Responsable des applications Murex et Cubes
    Suivi des incidents
    Support auprès des équipes de New-York et Singapour
    Animation des réunions entre les équipes techniques et fonctionnelles
    Mise en place d'évolutions techniques et fonctionnelles afin de faciliter l'exploitation et les mises en production
    Coordination des équipes techniques et fonctionnelles lors des mises en production

  • Sun Microsystems - Administrateur de production

    Santa Clara 2006 - 2009 Support niveau 2 sur les technologies Unix (Solaris/AIX), Windows, Weblogic, CFT, Oracle
    Gestion d'un portefeuille d'applications
    Rédaction de procédures d'installation et d'exploitation à destination du helpdesk
    Mise en place des procédures de PRA (plan de reprise d'activité)
    Formation des collègues à Windows

  • Total - Team leader

    COURBEVOIE 2004 - 2006 Gestion d'une équipe de techniciens niveau 2 de 4 personnes
    Mise en place des plannings
    Dispatch des tâches en fonction de la personnalité et des compétences de chacun
    Gestion des incidents niveau 3
    Gestion des mécontentements
    Prise en charge des utilisateurs VIP

  • Crédit Lyonnais - Team leader

    2002 - 2004 Gestion d'une équipe de techniciens niveau 2 de 8 personnes
    Mise en place des plannings
    Dispatch des tâches en fonction de la personnalité et des compétences de chacun
    Passage de la partie technique des entretiens d'embauche
    Gestion des incidents niveau 3
    Gestion des mécontentements
    Prise en charge des utilisateurs VIP
    Administrateur de domaine

  • CGG - Technicien micro informatique

    Paris 2000 - 2002 Contrat de qualification dans le cadre de l'obtention du BTS informatique de gestion
    Gestion d'une équipe de techniciens de 2 personnes
    responsable de la migration des postes de travail vers le nouveau système d'exploitation Windows
    Mise en place des plannings
    Dispatch des tâches en fonction de la personnalité et des compétences de chacun
    Rédaction d'un reporting hebdomadaire
    Gestion des incidents liés à la migration
    Gestion des mécontentements
    Prise en charge des utilisateurs VIP
    Rédaction des procédures d'installation des postes de travail
    Rédaction des procédures d'installation des logiciels métier
    Test de compatibilité des logiciels avec le nouveau système d'exploitation

Formations

  • CEFP (Centre Européen De Formation Professionnelle)

    Paris 2000 - 2002 BTS Informatiqeu de Gestion - option réseaux locaux d'entreprise

    Diplôme obtenu en alternance.
    Travail au sein de la CGG.
    Fonctions successivement exercées :
    Technicien réseau (6 mois)
    Technicien support micro (6 mois)
    responsable de la migration des postes de travail vers Windows 2000 (1 an)

Réseau

Annuaire des membres :