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Cindy STUCKY

ROLLE

En résumé

J'ai passé mes jeunes années à me métamorphoser en tant qu'expatriée entre le Moyen Orient et l’Afrique. Après quelques mandats professionnelles dans le domaine du management touristique virevoltant à travers la Suisse, je m'établie finalement à Rolle qui est devenu mon "chez moi".

Plusieurs années dans les Ressources Humaines d’une multinationale j'y crée un nouveau concept nommé «Wellbeing ». Le principal but de ce secteur d’activité est la prise de conscience du bien-être des employés et de leurs intérêts à aspirer à une vie plus équilibrée professionnellement et personnellement. C’est ainsi que commence ma quête du bien-être envers l’autre.

Sportive dans l'âme, je me sens proche de la nature, c'est ainsi que me viens l'idée d'organise régulièrement des challenges gratuits et ouverts à tout public.

Mes compétences :
Evénementiel
Innover
Organiser
Prendre des initiatives
Ressources humaines
Trouver des solutions
Analyser écouter réfléchir agir
Gestion administrative
Service-oriented architecture
Développement personnel

Entreprises

  • Ambition Center - Head of Administration

    2018 - maintenant Dans une société où l’on se sent parfois seule devant l’ascension de la montagne, Ambition Center propose des solutions innovantes et ciblées pour les personnes désireuses à faire le pas du changement.

    Les domaines d’expertises que propose Ambition Centre sont issus du coaching, du mentoring, de l’hypnose, de la préparation mentale, du langage non verbale et autres thérapies brèves en passant par le bien-être du corps avec de la massothérapie, de la nutrition et du conseil en image. Que ce soit pour une tournure professionnelle ou personnelle, le focus est centré sur l’objectif. Le mode de fonctionnement d’un accompagnement est simple: « dès le début, nous instaurons un espace de confiance mutuelle, cela permet à une co-création de naître, afin d’avancer ensemble dans la même direction et de réaliser l’objectif fixé. Grâce à cette alliance et à un encadrement structuré nous allons explorer des nouvelles solutions. » Le but de ces rencontres est d’ancrer un processus, un nouveau modèle de fonctionnement et même de changer les croyances limitantes.

  • Ambition Center - Chef de Projet

    2016 - 2018 Création d'un nouveau concept d'entreprise basée sur l'holacratie et l'intelligence collective.
    Le développement de ce centre inédit à fini par regrouper divers spécialistes du développement personnel. Ce qui donne aujourd'hui accès à un pôle de compétences innovateur (R&D) en gestion du bien-être, de la communication et de la formation.

  • Nissan International SA - AMIE HR Advisor

    Rolle 2010 - 2015 Implémentation du département "Wellbeing" et son évolution sur 3 ans ( Ergonomie, activités sportives et familiales, newsletters, conférences diverses sur la gestion du stress, burn out)
    Création de soirées d'événementielles à plus de 200 personnes (5 années consécutives)
    Relocation d'expatriés (permis de travail, école, logement)
    Administration
    Organisation de voyages d'affaires
    Gestion RH au niveau Global pour l'Afrique, le Moyen Orient et l'Inde

  • P&G - Business Officer

    Asnières-sur-Seine 2009 - 2009 Support Agile Office
    Organisation de voyages d'affaires, réunion, activités interprofessionnelle
    Gestion administrative
    Preparation de présentations et visuels

  • Stohler Tour - Product Manager

    2008 - 2008 Maître d'apprentissage
    Gestion de l'administration entre Signy et Zürich
    Création de catalogues de voyages et leurs listes de prix
    Support pour mailings et visuels promotionnels
    Expertise Thailand, Moyen Orient et Afrique du Sud (plus Ghana)

  • SPEED GHANA - Tourisme and Research Consultant

    2007 - 2007 SPEED GHANA est un programme de support pour les micros, petites et moyennes entreprises. Cette organisation a depuis quelques mois aménagé un département touristique dans lequel j’ai pu activement mettre en avant mon savoir faire et mon dynamisme. Cela a permis à SPEED GHANA de soutenir son secteur public en participant au WTM (World Travel Market) et ainsi promouvoir le Ghana en tant que destination touristique.

Formations

  • Bachelor En Gestionnaire Tourisme (Sierre)

    Sierre 2004 - 2007 Bachelor

    Gestion, économie, comptabilité, marketing, communication, relations publiques, tourisme, langue ( anglais, espagnole, arabe)

Réseau

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