Marseille
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Je suis une professionnelle des Ressources Humaines spécialisée dans le domaine de lHôtellerie Restauration installée à Marseille.
Doublement diplômée de lIAE Aix-Marseille en administration des entreprises et en gestion de la relation et des ressources humaines, jai plus de 15 ans dexpérience dans lhôtellerie haut de gamme et le management des ressources humaines notamment au sein de grands groupes dont Marriott aux Etats-Unis où jai vécu pendant 5 ans et plus récemment IHG avec louverture de lInterContinental à Marseille dont jai été la DRH pendant 10 ans.
Dans ma dernière expérience, jai donc fait partie de léquipe de préouverture de lhôtel, ai sélectionné, recruté, intégré et formé 100 collaborateurs en vue de louverture de létablissement, mis en place le service et léquipe ressources humaines et ai collaboré directement et dans une logique de partenaire avec les opérationnels et la Directrice Générale de lhôtel sur lensemble des sujets relatifs à la gestion et ladministration des Ressources Humaines.
Jai grandi professionnellement dans une culture du résultat et de la qualité acquise dans un environnement exigeant et caractérisé par de multiples activités menées de manières simultanées.
La singularité de mon parcours est que jai eu plusieurs casquettes puisquavant de faire le choix dexercer dans une fonction support, jai occupé des fonctions opérationnelles (citer les fonctions), ce qui ma permis entre autres de développer une grande connaissance du secteur et des métiers de lhôtellerie et les contraintes des opérationnelles / la réalité métier. Jai également une première expérience dans le secteur de léconomie sociale et solidaire puisque jai occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines et de la Formation au sein dune association marseillaise, Acta Vista, qui met en œuvre des chantiers dinsertion par lactivité économique. Jai vraiment ces deux approches complémentaires. Parler des ateliers mis en œuvre chez AOL.
Chacun des postes que jai occupés comportait une dimension managériale, jai donc une expérience confirmée dencadrement déquipe et je suis fière davoir aidé chaque personne de mes équipes à grandir et à évoluer sur dautres fonctions.
Le fil rouge de mon parcours est la formation, le service, lexcellence, transmettre, inspirer, faire grandir.
Ma mission : Donner du sens à la mission des salariés pour donner envie et développer leurs compétences pour les faire grandir.
Les qualités qui mont été reconnues dans mes différentes expériences :
Ouverture desprit, sens de la pédagogie et de lécoute, sens relationnel / capacité à construire des liens, curiosité intellectuelle, combativité, état desprit positif et constructif et goût pour le travail en équipe, management factuel et pédagogue assurant une mobilisation forte et pérenne des énergies des collaborateurs, empathie, humilité et bienveillance.
Aujourdhui mon envie est de contribuer à un projet humain qui me permette de transmettre mon expérience et de laisser un héritage positif. Je mépanouie dans un environnement multiculturel et inclusif.
