Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Nestlé
- HR Generalist (HRBP)
Marne La Vallée Cedex 22014 - maintenant- Harmonization and compliance to Nestlé standards and policy ;
- Coordination with Nestlé Business Services and our offices in GCC countries, Palestine, Jordan, Syria, Lebanon, Yemen ;
- Payroll ;
- Several projects ;
- Day to day hands on experience in SAP HR Master Data
Akka Technologies
- HR Manager
Paris2012 - 2014First Human Resources Manager of Akka Middle East, I am proud to say that I have built up the entire HR activity out of nothing.
- Recruitment;
- Contracts;
- Procedures;
- Training and advice in mobility;
- Communication
Achievements:
**** Job creation: I have built up the entire HR activity out of nothing;
**** Integration of 35 new employees for our Airbus design office in Dubai (quick growth from 4 people to 35);
**** Design and implement new policies in Akka (performance interviews, internal rules, Excel field in order to monitor employees entry and their end of service…);
**** Management: 1 trainee, 1 assistant/admin manager)
Robert Walters
- Consultante en recrutement – Profils middle/top management
Paris2010 - 2012Recrutement :
Définition des besoins en recrutement et des profils recherchés avec les RHs et opérationnels
Elaboration des différentes stratégies de recrutement
Négociation des contrats
Rédaction des annonces, sourcing sur les différents joabboards
Développement d’outils de pilotage pour les sessions de recrutements
Vérification des politiques de recrutement et de leur légalité, mise à jour des procédures
Identification, sélection et qualification téléphonique des candidats, prise des rendez-vous
Entretiens, rapports d’entretien, contrôles de références et positionnements candidats
Identification des besoins en formation
Suivi d’intégration
Mise à jour de la base de données et requêtes sur le progiciel Profile
Reporting quotidien au management et animation de réunions quotidiennes
Participation aux forums pour l’emploi, promotion de l’entreprise
Collecte des informations relatives aux différents recrutements (taux de turn over, prises de références, coût par recrutement…)
Management : un junior, un stagiaire
Activité commerciale :
Prospection et négociation commerciale
Marge réalisée en 2011 : 235K€ soit environ 80 recrutements réalisés en temp. et perm.
Pro RH Conseil
- Chargée de recrutement
2010 - 2010 Elaboration de la stratégie de recherche avec les consultants (choix des sociétés cibles et des candidats potentiels)
Prise en charge des missions de recrutement
Identification, sélection et qualification téléphonique des candidats, prise des rendez-vous
Participation aux entretiens, coaching et suivi des candidats dans le processus de recrutement
Mise à jour de la base de données, sourcing
Mairie de Drancy
- Chargée de mission - Pôle formation
2007 - 2007 Harmonisation des traitements des agents, étude de rémunération
Travail sur la Nouvelle Bonification Indiciaire (loi n°91-73 de 1991 modifiée en Août 2006)
Recherche et traitement des informations concernant les différents agents et profils de poste
Elaboration de référentiels de compétences
Rédaction d’un rapport pour le service R.H. servant de base à la réactualisation des traitements des agents de la ville de Drancy, dans les différentes filières