Roubaix
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.
COMPETENCES :
- Gérer l’administration du personnel
- Piloter un projet
- Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques
- Concevoir des formations RH
- Veiller aux conditions générales de travail
- Assurer les relations sociales avec les IRP et d’application de la législation sociale
- Elaborer une politique de recrutement, de motivation
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mars à Août 2007 :Assistante Ressources Humaines à La Redoute.
- Mise en place de formations pour les RRH de l’entreprise
- Information sur les régimes de prévoyance et de retraite
- Gestion des rémunérations différées
- Valorisation du package de rémunération globale (Bilan Social Individuel)
- Gestion et administration du personnel
- Organisation d’un forum social pour le personnel de l’entreprise
- Mise à jour des livrets d’accueil de l’entreprise pour les nouveaux entrants
Juillet 2005 : Agent administratif service Relations Publiques, Mairie de Gravelines.
Avril à juin 2002 : Chef de projet chez Graine d’Affaires, Coopérative d’Activités et d’Emplois à Grande-Synthe.
- Etude de faisabilité et de viabilité du projet de création
- Accompagner, informer et orienter les futurs créateurs
- Réalisation de cartographie des métiers en pénurie dans le Nord de la France
- Organisation et mise en place d’un séminaire national sur la création d’entreprise
Juillet 2000 : Agent administratif au centre sportif de SPORTICA, Gravelines.
Accueil, correspondance, classement, et mise à jour de la documentation
Mes compétences :
Assistante juridique
Assistante ressources humaines
Formation
Gestion du personnel
Juridique
Recrutement
Ressources humaines
Veille
Veille juridique
