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STMicroelectronics
- HR Business Partner and Industrial Relations Crolles SA
2017 - maintenant
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STMicroelectronics
- HR Business Partner
2016 - 2016
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STMicroelectronics
- Responsable formation
2012 - 2016
Responsable Formation du site de Crolles ( 4000 personnes)
* Définition des axes formations en lien avec les orientations « business » des organisations et du corporate learning
* Gestion budgétaire (contrôle des couts , optimisation des financements…)
* Animation Commission Formation , CE
Responsable formation France : Expert formation domaine informatique et produit développement : gestion multi sites France (10 sites / 400 sessions)
* Recueil des besoins : analyse des besoins avec les managers et les collaborateurs pour l’élaboration des plans de formation (individualisés ou groupés)
* Mise en œuvre des plans de formation annuels sur les dix sites France : de la sélection des prestataires au déploiement de la formation
* Relations et négociations des prix avec les organismes de formations France et Monde
* Veille active sur les programmes de formations, organismes et les outils pédagogiques
* Supervision de la gestion administrative (financement, validité des docs, conventions …)
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STMicroelectronics
- Cadre RH de proximité
2007 - 2012
Interlocuteur référent de toutes les problématiques RH inhérentes à l’équipe
· Conseiller et accompagner les opérationnels dans le développement RH de leurs équipes :
recrutement, reclassement, formation, mobilité, gestion des carrières…
· Participer au maintien de la stabilité sociale
· Faire le lien entre les politiques RH centrales et l’application sur le terrain, avec une
communication ascendante et descendante sur des aspects RH, sociaux ou managériaux.
· Suivi et analyse d’indicateurs (absentéisme, turn…)
· Relations avec les partenaires sociaux
· Préparation des questions DP, réalisation de PV du CE
· Prise en charge de projets RH transverses (RSE, élections professionnelles..)
· Gestion administrative du personnel
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AREVA
- Référente handicap/diversité
Paris La Defense
2007 - maintenant
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HELP'EMPLOI
- Chargée de recrutement
2006 - maintenant
- Processus de recrutement (sourcing, définition des postes, passation des annonces sur les supports médiatiques, tri des CV, présélection des candidats, conduite des entretiens, passation de tests, contrôle de références).
- Gestion administrative des intérimaires (gestion des dossiers, contrats, visite médicale).
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SOFRADIR
- Consultante junior
Veurey Voroize
2006 - 2007
Gestion des départs à la retraite : Anticipation et transfert des connaissances
- Diagnostic sur la perte de savoirs (entretiens avec 20 personnes : 15 experts et 5 collaborateurs)
- Benchmark (Thalès, Euromaster, ILL)
- Propositions d’outils et de démarches
