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Albane DAVID

ECULLY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Écully ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Responsable RH depuis plus de 10 ans, j'ai travaillé dans de jeunes sociétés internationales B to B en très forte croissance où tout était à créer, mais également dans une société existant depuis plus de 80 ans en pleine réorganisation. Ces contextes très différents m'ont beaucoup appris en terme d'organisation de travail et d'adaptabilité.
J'ai quitté Kompass en 2013 pour suivre mon conjoint à Lyon.
Depuis qq mois, je suis Responsable RH chez Habitat et Humanisme Rhône.

Entreprises

  • Habitat et Humanisme - Responsable RH, Salariés et Bénévoles

    2017 - maintenant

  • Lyon - Congé parental

    2014 - 2016

  • Kompass International - Responsable RH, Paris

    Courbevoie 2010 - 2013 • Recrutement (principalement de commerciaux, France entière) : suivi des effectifs et budgets, gestion des relations avec les cabinets, conduite d’entretiens et sessions de recrutements (68 recrutements en 2011, 70 en 2012)
    • Gestion des carrières : évaluation des performances et gestion des entretiens annuels et de seconde partie de carrière, conduite des procédures disciplinaires, gestion des départs (licenciements, démissions, ruptures conventionnelles) et des mobilités
    • Responsable formation : construction des plans et bilans de formation, suivi des relations avec l’OPCA, organisation des formations, gestion du budget, reportings
    • Projets RH : étude des rémunérations des commerciaux et propositions d’évolutions, élections des DP et CE, mise en place d’indicateurs RH, création d’outils pour former les managers au recrutement, refonte du règlement intérieur, changement des contrat de prévoyance décès et de frais de santé…

  • Arkadin - Responsable RH - France

    Paris 2004 - 2010 170 personnes en France sur 2 sites

    Membre du comité de direction : construction des budgets, définition de la politique RH de l’entreprise
    • Conseil et support aux managers
    • Recrutement (informatique, commercial, service client, finance …) 40 recrutements en 2008 – 45 en 2009
    • Gestion des carrières : évaluation des performances et gestion des entretiens annuels, organisation des mobilités en France et à l’international, conduite des procédures disciplinaires, gestion des départs
    • Administration du personnel
    • Responsable formation
    • Paie : centralisation des éléments variables, liaison avec le prestataire
    • IRP : mise en place de la DUP, organisation des élections, suivi des réunions
    • Projets RH

  • Netsize - Responsable RH junior

    Meudon 2002 - 2004

Formations

Réseau

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