Constance LEWICKI

En résumé

Entreprises

• Virtua - Talent Acquisition Manager - Head of Talent Sourcing Department

  Morges 2015 - maintenant Talent Acquisition Manager pour les recrutements internes à Virtua
  
  Approche direct - Sourcing des Talents du WEB
  Entretiens personnalisés,
  Présentation de short-list de candidatures aux managers, .
  Etablissement des contrats de travail et suivi administratif
  Accueil et accompagnement individuel des salariés
  Développement d'un outil de gestion de candidatures
  Participer à la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle
  Assurer conseil et support aux collaborateurs et aux managers
  
  Head of Talent Sourcing Department
  
  Création et management d'un nouveau département de Talent Sourcing
  > Accompagner prospects et clients dans la digitalisation de leurs équipes
  > Offrir un conseil en terme de staffing : Definition de la typologie de projets en fonction de leur projets web
  > Offrir à nos clients des services de délégations et de placement fixe de profils digitaux ( Créatifs/ Software engineer/ Project manager/ IT/ Webmarketing)

• Virtua SA - HR Manager

  Morges 2012 - 2015 Rédaction des annonces et traitement des retours, entretiens personnalisés, présentation de short-list de candidatures aux managers,
  Sourcing de candidats via les réseaux sociaux et les cvthèques, technique d'approche direct
  Etablissement des contrats de travail et suivi administratif
  Accueil et accompagnement individuel des salariés
  Développement d'un outil de gestion de candidatures
  Conseil auprès des managers sur les activités RH grâce à des indicateurs de pilotage et tableaux de bords
  
  
  

• Aquent - Consultante en recrutement, cabinet Aquent

  Paris 2009 - 2009 Pôle New Media, AQUENT
  
  
  Consultante en recrutement
  - Recrutement des métiers de la communication digitale et du e-marketing : rédaction des annonces et traitement des retours, recherche de candidats par approche directe, entretiens personnalisés, présentation de short-list de candidatures aux clients, suivi des candidats en poste.
  
  - Développement d’un portefeuille clients (annonceurs et web agencies) : étude de besoins et des problématiques, propositions de réponses adaptées (type de sourcing, délais, coûts...), mise en place d’opérations de fidélisation.

• Randstad Lausanne - Consultante en recrutement

  2009 - 2011 Rédaction des annonces et traitement des retours, entretiens personnalisés, présentation de short-list de candidatures aux clients, suivi des candidats en poste.
  
  Etablissement des contrats et suivi administratif
  
  Développement d’un portefeuille de clients, présentation de short-list de candidatures aux clients, suivi des candidats en poste.

• Michael Page - Page Personnel - Consultante en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008 -Recrutement des métiers de l’ADV, des achats et de la logistique : rédaction des annonces et traitement des retours, recherche de candidats, entretiens personnalisés, présentation de short-list de candidatures aux clients, suivi des candidats en poste.
  
  -Développement, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients : rendez-vous commerciaux, contacts permanents avec les fonctions Ressources Humaines et opérationnelles pour le suivi des dossiers, reporting d’activité.

• Sol's - Société de textile promotionnel - Responsable Événementiel et Communication

  2005 - 2007 - Organisation des salons professionnels en Europe pour promouvoir Sol’s : gestion de la communication visuelle et des animations sur le stand, gestion de la logistique.
  
  - Organisation de séminaires pour les distributeurs étrangers : organisation du planning, recommandation des activités, gestion financière et opérationnelle des prestataires.
  
  - Développement des relations presse : prises de contact avec les journalistes, organisation de petits-déjeuners presse, rédaction des communiqués et des dossiers de presse.
  
  - Création de partenariats événementiels sportifs, culturels et éthiques.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Sup de Co Rennes

  Rennes maintenant