Amaris

Audit/Conseil | 2 050 followers

151 avis

3.6/5

Dernier avis le 09/11/2019
Overall rating breakdown
30%
30%
17%
11%
13%

Results by category

Working conditions

Company rating
3.2/5
Industry rating industry: Auditing / Counseling
3.6/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Wages 3.3/5
Corporate benefits 2.8/5
Stress / Pressure 3.2/5
Work space and facilities 3.3/5
Accessibility 3.7/5
Company rating
Industry rating

Career

Company rating
3.6/5
Industry rating industry: Auditing / Counseling
3.6/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Merit and relevance of projects / missions 3.7/5
Responsibility / Autonomy 3.9/5
Recognition for jobs well done 3.6/5
Training and skill development 3.3/5
Internal mobility / Career growth 3.6/5
Company rating
Industry rating

Management

Company rating
3.4/5
Industry rating industry: Auditing / Counseling
3.6/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Management policy 3.4/5
Vision / Strategy 3.6/5
Transparency 3.1/5
Overall atmosphere 3.8/5
Corporate goal achievement 3.7/5
Company rating
Industry rating

Corporate culture

Company rating
3.5/5
Industry rating industry: Auditing / Counseling
3.7/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Employee involvement 3.7/5
Team spirit 3.7/5
Corporate culture 3.6/5
Creativity / Innovation 3.6/5
Internal communication 3.2/5
Company rating
Industry rating

Employee reviews

25 reviews

Efficacité dans le recrutement et le suivi des missions

Confidential reviews - Former employee
Toujours à l'écoute
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

L'intraprenariat au coeur des valeurs de l'entreprise

5
- Confidential reviews - Current employee
La dynamique d'entreprise est incroyable et sa croissance l'illustre bien. Amaris place l'intraprenariat au centre de son modèle et chaque salarié peut contribuer au développement de l'entreprise. Le bon positionnement de l'entreprise associé au fait que les cibles clients sont majoritairement de grands groupes font que la nature et l'intérêt des projets sont globalement très satisfaisants. L'ambiance de travail y est très bonne.
La stratégie de l'entreprise est parfois opaque pour les collaborateurs. Plus de clarté et de communication sur ce point permettrait un meilleur engagement de chaque salarié (qualitativement et quantitativement).
Advice to the company: L'entreprise a su assez bien accompagner sa propre croissance et doit maintenant se structurer (RH, Offres, R&D...) pour faire face aux nouveaux défis du marché (hyper-centralisation des prestations, maturité des offres de certains concurrents, transfo digital des clients, parcours de carrière de l'ensemble des fonctions de l'entreprise, ...)
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

Une bonne expérience de début de carrière

3
- Confidential reviews - Former employee
Fortes responsabilités pour les jeunes, mais peu de reconnaissance financière ou d'avantages. Idéal pour avoir un bon CV de début de carrière.
Trust in the management: n/c Recommend company: n/c
Helpful? yes (1) non (0)

Expérience enrichissante

4
- Confidential reviews - Former employee
Presque 2 ans chez Amaris Belgium, une expérience enrichissante avec un manager toujours à l'écoute. On ne trouve pas ça partout! Ambiance de travail et esprit d'équipe toujours bons. Transparence entre le manager et son consultant qui permet un développement personnel et professionnel non négligeable.
Seul bémol: l'évolution et la mobilité qui ne sont pas assez mis en avant.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

Des hauts et des bas

4
- Confidential reviews - Former employee
Ce que j’apprécie beaucoup chez Amaris c'est la relation familière et amicale entre les consultants et les managers. Tant que les deux parties font leur travail correctement, ça se passe très bien - on ne voit pas les années passer. A l'écoute pour les projets professionnels, un changement de mission se calcule et se prepare.
Communication. Un peu de manque de transparence, mais bien meilleur qu'ailleurs. Pas ou peu de recompense pour des projets réussis ou bien pour des efforts exceptionnels.
Advice to the company: Impliquez plus les gens désirant cela, et communiquez ouvertement sur les changements. La manque d'information réelle laisse de la place à l'inquietude. Considérez les efforts de ceux qui ont des missions à distance.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? yes (1) non (0)

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