Yoann Albrecht

Notre agence est basée à Genève et nous travaillons dans le bassin lémanique. Notre expérience, tant au niveau de responsable des ressources humaines qu'au niveau de spécialiste de recrutement depuis plus de huit ans, nous amène à traiter les candidatures avec une très grande discrétion et beaucoup de respect.
Pour mieux nous connaître : www.hronline.ch

Quelle est notre méthodologie ?

Analyse de l'entreprise : rencontre avec le management afin de connaître l'entreprise, son organisation, sa philosophie, ses particularités, ses objectifs ainsi que les caractéristiques du poste à pourvoir.

Définition du profil recherché : définition avec le responsable du profil du poste, des compétences ainsi que de la personnalité recherchée.

Sélection des candidats : présentation de deux ou trois candidatures par poste. Il ne s'agit pas de vous submerger de cvs mais bien de vous présenter la perle rare qui correspondra en tous points au profil recherché : personnalité, background académique, parcours professionnel, langues parlées et/ou écrites. Pour chaque profil, nous vous présentons un rapport détaillé et nous prenons des références.

Suivi de l'embauche : maintien du contact avec l'entreprise ainsi que le candidat afin de garantir et de s'assurer de sa bonne intégration.

Chiffrage, Suivi et déploiement de projet Web (site internet - intranet) – Télécom (Serveur vocal interactif, Call Center). Commercialisation de logiciels destinés aux télésecrétariats et aux administrations publiques.

En charge du lancement d’une nouvelle offre de service dans le domaine de l’efficacité énergétique. Déploiement commercial sur le marché français, mise en place de l’assistance technique. Développement spécifique pour les automates Schneider Electric.

Etude et développement d’un outil de supervision des sites hydrauliques, thermiques et nucléaires d’EDF.

Etude et développement d’une application .net en liaison avec SAP. Objectif : Transporter automatiquement les nouveaux programmes entres différents serveurs SAP.