Yann Chappuis
Coaching individuel et accompagnement de groupe
Après un diplôme d'infirmier et une formation de base en Communication Non Violente depuis 2004, j'ai commencé à partager cette méthode de communication et de gestion des conflits dans différentes structures, principalement dans le domaine médical, social ou tout public. J'ai ainsi acquis une grande expérience de l'écoute individuelle, de la formation d'équipes et de l'animation de groupes de paroles/teambuilding.
Mes compétences permettent à une organisation d'offrir un accompagnement individuel ou de groupe à ses employés, en leur offrant un espace de parole et d'écoute. cette méthode d'accompagnement permet d'identifier et de sentir les freins et les peurs qui affectent les relations au sein d'une équipe, ou diminuent la qualité du travail.
Par la conscience et l'accueil qui est offert dans ces séances, les ressources et capacités d'évolution des personnes accompagnées émergent très naturellement.
Il s'agit d'une méthode efficace pour la gestion du stress et la prévention du burn-out.
Je peux également offrir mes services pour faire des médiations et de la gestion de conflits.
Je travaille seul ou avec un(e) collègue si la taille du groupe ou le volume de travail le nécessite.
9 contacts2008 - 2008- Travail dans le cadre d'une association pour donner des formations de Communication Non Violente au personnel (Directeur, équipe administrative et surveillants) de 6 prisons du Sénégal et une prison en Gambie. Les formations ont été également données à une partie des détenus (généralement ceux parlant français ou anglais).
- Formation également donnée dans le "centre polyvalent" de Kaoloack, Sénégal, auprès de 15 éducateurs spécialisés dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents difficiles.
- Formation et formation continue du personnel à la gestion des conflits et à la communication.
- Animation de séances de supervision des équipes (4-10 personnes)avec l'outil de la Communication Non Violente
- Animation de groupes de parole / partages
- Accompagnement dans la gestion des conflits et des difficultés du personnel (responsables de secteurs, assistants sociaux, Maîtres Socio-Professionnels (MSP), salariés, stagiaires)
- Accompagnement individuel de nombreux membres de l'association
Formations données à différents publics:
- Apprentissage des méthodes et points-clés permettant de communiquer de
manière posée, claire, authentique et respectueuse.
- Compréhension des mécanismes qui créent et acroissent la violence.
- Apprentissage de l'écoute de l'autre sans jugements.
