Pierre-josé Kehl

Création et mise en place d’une structure de solutions HR.
Coaching et développement de commerciaux sur profils spécifiques
Liaison avec formateurs sur interventions diverses en Suisse et en France
Sourcing et recrutement de candidats tous profils (juniors à séniors)
Mise en place de nouvelles procédures et méthodologies de recrutement
Recherche et proposition anticipative de profils, constitution d’un pool talent

Mise en place de nouvelles procédures et méthodologies de recrutement,
Recherche et proposition anticipative de profils, constitution d’un pool talent,
Sourcing et recrutement de candidats tous profils (juniors à séniors),
Participation à des forums et évènements /détection et constitution d’un Pool Talent,
Mise en place de documents d’analyses de postes (technique/administratif/cadre),
Mise en place de speed recruiting sur des recrutements de masse pour la manufacture,
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs,
Mise en place de documents de satisfaction et qualité,
Liaison avec les managers pour l’élaboration des jobs descriptions, et anticipation des besoins.

Encadrement et management de 2 équipes sur 2 centres de profits ,
Animation des points hebdos et mensuels, Bilan annuel individuel,
Formation et intégration des nouveaux directeurs d’agences et commerciaux,
Mise en place de plan de formations et animation de formations,
Garant des résultats, de la pérennité et du développement des structures,
Négociation et accompagnement des acteurs commerciaux sur comptes clés,
Planification, suivi et stratégie commerciale /recrutement
Réalisation et mise en place de projets formation chez clients utilisateurs, gestion de Pool Talent chez clients ainsi que travail sur l’intégration des travailleurs handicapés,
Travail d’analyse et proposition de solution sur problématique Turn Over,
Prospection, suivi et développement commercial des grands comptes,
Ouverture de plusieurs agences.

Gestion et réorganisation des équipes (43 personnes
Relation avec clients / fournisseurs ou autres,
Gestion des achats / stocks / choix des fournisseurs,
Recrutement et intégration des employés,
Création / commercialisation /Organisation événements

Création d’un restaurant gastronomique / Recherche de partenaires,
Choix et gestion des fournisseurs,
Gestion et recrutement des équipes (9 personnes),
Création/ commercialisation /organisation d’évènements.

Organisation pédagogique et éducative des enseignants ou intervenants,
Relation avec les partenaires (Education nationale / jeunesse et sport / Canal +),
Mise en place des tests d’entrée sportifs et scolaires / sélections des candidats,
Sélection et choix des compétitions,
Préparation des plans d’entrainements avec les équipes,
Coordination avec staff médical / professeur / entraîneur (36 personnes