Max-Olivier Pourret

Max-Olivier Pourret

Responsable du service des Ressources Humaines, ASANTE SANA / AVASAD
 

En poste chez ASANTE SANA / AVASAD

Précédents : imad, Université de Genève, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, Office cantonale de l'emploi de Genève, Total Gestion Internationale

 

Précédents : CRQP, L’Association Des Offices Suisses Du Travail, Université De Genève

 

    En résumé

    Au bénéfice d'une licence en Sciences-Politiques (équivalent Master) et d'un brevet de spécialiste en gestion du personnel, j'ai acquis une expérience en ressources humaines diversifiée, autant dans le domaine privé (international) que public. J'ai également participé à de nombreux projets, notamment dans le domaine de la politique d'expatriation, de la rémunération et de la réorganisation de structures administratives. Actuellement à la tête du service RH d'une structure de 800 collaborateurs, comprenant le payroll, le recrutement, la formation et santé et securité au travail, je suis egalement membre du Conseil de Direction qui pilote une entreprise dont les activités et le personnel ont progressé de près de 30%.

Parcours

Responsable du Service des Ressources Humaines

Chez ASANTE SANA / AVASAD

De décembre 2015 à aujourd'hui
 

Responsable des Ressources humaines

Chez imad

De janvier 2015 à décembre 2015
• Gérer une population de 400 collaborateurs, essentiellement dans les soins • Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de IMAD • Assurer le lien avec la Direction centrale des ressources humaines • Recruter le personnel nécessaire à tous les niveaux de postes du Centre ...
Lire la suite
 

Responsable de secteur RH

Chez Université de Genève

De décembre 2011 à décembre 2014
Responsable du secteur administratif • Référent en matière de processus administratifs RH • Répondant en matière de droit du travail, des assurances sociales et du règlement du personnel • Lien fonctionnel et organisationnel entre la direction RH, le système de contrôle interne et les ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Centre Hospitalier Universitaire Vaudois

De 2008 à 2011
Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines des Hospices / CHUV. Assurer le lien entre les Unités de base, l’Unité de gestion et l’Office du personnel Assurer une adaptation constante des procédures organisationnelles du Département et améliorer la gestion des tâches administratives ...
Lire la suite
 

Conseiller en personnel

Chez Office cantonale de l'emploi de Genève

De 2005 à 2008
Gérer une population de demandeurs d’emplois dans le domaine de la santé et du social, que se soit dans le domaine médical pur (médecin, infirmière et aide-soignante) ou dans les institutions sociales (assistant social, éducateur, animateur et aide familial) Inscrire ces demandeurs d’emplois sur ...
Lire la suite
 

CRQP, Lausanne

Formations en gestion des Ressources Humaines, CRQP

De 2006 à 2007
 

Gestionnaire de personnel international

Chez Total Gestion Internationale

De 2000 à 2004
Assurer la gestion courante d’une centaine de salariés internationaux - scientifiques, cadres et directeurs de filiales - principalement d’Afrique, d’Asie et d’Amérique du Sud : entretien lors de leur embauche, explication de leur contrat et du package social, gestion des problèmes liés à ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • Communication
  • Conseil
  • Evaluation des performances
  • Formation
  • Gestion de projets
  • Gestion des carrières
  • Gestion des conflits
  • Implication du personnel
  • Voir toutes les compétences (15)

Centres d'intérêt

 
  • Activités sportives autour de la montagne (escalade
  • etc)
  • randonnée
  • ski