Julie CHARLOT

- Recrutement du personnel intérimaire et permanent pour les cantons de Vaud et du Valais, du sourcing jusqu’à la formulation de l’offre d’embauche dans les domaines suivants : Bâtiment, Industrie, Génie Civil, Génie Climatique et Assistanat

- Gestion administrative interne : contrats de travail, déclaration AVS, IMES, demande de permis de travail, rédaction de certificats de travail et attestation d’employeur.

- Mise à jour de la base de données.

- Etude et développement de l’utilisation des réseaux sociaux en terme de recrutement et communication : Viadeo, LinkedIn et Xing.

- Recherche et contact avec des écoles ciblées Génie Civil et Génie Climatique dans le cadre de parution d’annonces.

- Poste temporaire de 8 mois – remplacement dans le cadre d’un congé maternité puis prolongation de contrat.

Recruteuse sur site client: Recrutement d’ingénieurs électroniques et mécaniques dans le domaine du « Motion Control »

- Définition des postes avec les Hiring Manager.
- Formation et conseil auprès de l‘équipe de Sourcing pour les métiers techniques.
- Recherche de CV (job-board et réseaux sociaux).
- Sélection de candidats et conduite d‘entretiens téléphoniques/ physiques.
- Formulation d’offres d’embauche.

Assistante Marketing: Responsable du développement de la stratégie Marketing et Communication

- Coordination et traduction en français des outils et messages marketing (brochures, web, article).
- Gestion des salons professionnels.
- Création des outils de présentations commerciales.

- Gestion d’une équipe de 6 personnes pour l’agence principale du pays : Accueil client, création/clôture des contrats de location, vente des produits additionnels, conseil, gestion administrative, gestion des litiges, gestion du parc et de la flotte, ouverture et fermeture de l'agence.

- Responsable Customer Service pour les plaintes provenant de clients francophones.

- Traduction en français de documents administratifs (contrats) et réalisation de documents Marketing destinés aux clients francophones (brochures, publicité).

- Création d’un programme de formation interne appliqué à l’échelle nationale et destiné aux nouveaux employés permanents et/ou saisonniers : manuel d’utilisation du logiciel de réservation, facturation et formation aux techniques de vente.