Jérémy Bores
RRH Adjoint, Hôpitaux Universitaires de Genève
Bonjour,
Apprenti puis assistant RH plus de deux ans dans 3 établissements du groupe Générale de Santé, j'officie désormais comme RRH Adjoint aux Hôpitaux Universitaires de Genève, dans un département de 1200 collaborateurs pour 910 ETP.
Cette expérience m'apporte une nouvelle dimension dans un environnement juridique et social complètement différent. En charge de la gestion budgétaire des postes ETP (construction du budget n+1, suivi du budget de l'année n...), je m'initie également au droit privé Suisse.
Supervisant des opérations RH tel que l'intérim ou le reporting absence, je travaille sur une globalité de thèmes RH qu'apporte l'actualité de mon département (recrutement, construction et suivi de projets formation, enquête pour harcèlement moral...)
Épanoui dans cette nouvelle fonction et toujours passionné par la recherche d'un contrôle de gestion sociale abouti, je serais ravi de partager avec des professionnels RH sur l'arc Lémanique ou en France voisine.
Bien cordialement,
Jérémy
0041 78 849 21 25
77 contactsCf. profil
Gestion du budget
Supervision des absences
Gestion des intérimaires
Recrutement (ETAM, cadres)
2010 - 2011Recruté dans le cadre d'une mission à court terme, l'objectif est d'apporter mon expertise en matière de formation, notamment pour clore l'exercice 2010 et préparer l'année 2011. Ceci a été une réussite avec la concrétisation du projet "NIDCAP" visant à former l'équipe soignante de maternité à une prise en charge nouvelle et performante des nouveaux nés prématurés.
Le dynamisme de l'HPSSD m'a permi de me professionnaliser un peu plus sur toute la gestion administrative du personnel et d'aborder de nouveaux dossiers (NAO par exemple)
2009 - 2010HOPEP:
- Suivi administratif du recrutement (suivi de la CVthèque, réponses aux candidatures...)
- Gestion de la formation
- suivi administratif de la formation
- relations avec FORMAHP (OPCA de branche)
- suivi du budget formation
- gestion du budget formation (choix de l'enveloppe de financement)
- Gestion administrative du personnel
- visites médicales (co organisation)
- AT/MP, maladie de droit commun (attestation de salaires, suivi des AT, saisie des absences dans le SIRH...)
- rédaction de contrats de travail
- Paie
- saisies des éléments de paie (absence, primes mensuelles, codes horaires, création de profils, création de contrats, passation d'acomptes...)
Clinique du Landy
- Recrutement :
- Sourcing
- Entretiens (physiques ou téléphoniques)
- Rédaction de notes, recherches juridiques...
- Participation à l'élaboration d'une grille de rémunération
(en poste de janvier 2009 à octobre 2010)
2008 - 2008Sourcing
Préparation et animation de réunion
Préparation des entretiens
Animation des entretiens
Synthèses d'entretiens
Refonte CV et lettre de motivation
