Jean-Francois Probst

Compétences & Métiers assure de manière prévisionnelle pour l’ensemble de l’entreprise la conduite des processus permettant une adéquation entre les besoins en compétences et les ressources humaines disponibles

Principales Missions :
i) Guider l’entreprise sur l’évolution de ses métiers en fonction de ses orientations stratégiques

ii) Assurer le développement et la planification efficiente des emplois et compétences des activités en recherchant l’adéquation besoins-ressources. Cela en fonction de l’évolution des marchés, des métiers, des processus et des organisations et son bon alignement à la stratégie de BUs

Plus de 30 missions auprès de cabinets ministériels suisses et étrangers, d'organisations internationales et des directoires de groupes multinationaux.
Sujets : positionnement, planification à MT/LT accompagnement du changement lors des mises en œuvres, pilotage des processus de croissance externe (M&A)etc.