Fouad KHATIR
Formation-Médiation-Conseil
La proposition consiste à promouvoir le potentiel interculturel au sein des entreprises, des associations, organismes et institutions. Nous savons aujourd’hui que l’innovation est source de richesse mais la richesse provient de la diversité. Dès lors, nous sommes en mesure de nous interroger de la réalité de la souffrance au travail, les suicides, les maladies confirment cette réalité. Certaines solutions d’ordre juridique, politique ou social solutions ont été apportées, cependant nous pouvons que constater l’ampleur du travail de fond.
Depuis 1991, je travaille dans le milieu du travail social, qui comprend :
- L'animation socioculturelle.
- La formation d'adulte.
- L'éducation spécialisée.
- L'insertion socioprofessionnelle.
Œuvré pour une meilleure compréhension des cultures, représente une valeur ajoutée certaine pour les entreprises, association de jeunesse, organisme de formation pour adultes et autres, les structures associatives. Pour permettre celle-ci, c'est dans l'innovation qu'il nous faut investir.
14 contactsIntervenent socio éductatif- éducateur spécialisé, Suisse- Centre éducatif fermé de Pramont et Centre d'Accueil pour Adultes en Difficultés
2007 - 2011- Elaboration d'un processus de formation à travers l'histoire de vie des résidents;
- Accompagnement à la réinsertion personnelle et professionnelle
- Animation de groupes de paroles thématisés
- Elaboration de projets d'animation socioculturelle
- Accompagnement socioéducatif quotidien: mise en place d'activités; gestion de conflits...
- Intervention systémique et thérapeutique familiale.
2005 - 2007Ma mission a consisté essentiellement à mettre en place
-Un système de Gestion du personnel (gestion administrative, gestion du processus de paie, élaboration de dossiers de subventions), 15 salariés.
-Un manuel de management avec mise en place d’un système de délégation responsable, 2000 jeunes, 300 cadres adultes bénévoles
-Gestion d’un budget prévisionnel de 400 000 Euros.
-Organisation d’événements
2001 - 2005- Gestion d'un groupe d'adultes en face à face pédagogique.
- Mobilisation des personnes vers l'emploi.
- Orientation, définition et mise en œuvre d'un projet professionnel
- Gestion d'un réseau d'employeurs potentiels
- Animation d'ateliers thématisés.
- Remise à niveau scolaire.
1999 - 2002En collaboration avec le Fasild:
- gestion et coordination d'un réseau d'organisme de formation.
- Évaluation de niveau linguistiques ( FLE, alpha, illettrisme)et orientation adéquate
- Elaboration de données chiffrées en vue de quantifier le population migrante dite primo arrivant.
- Gestion et animation d'interface avec les collectivités territoriales des Yvelines afin de mesurer la pertinence mais aussi les difficultés liées au dispositif.
1997 - 1999- Mise en place d'un dispositif de formation Jeunesse et Sports BAFA & BAFD.
- Gestion d'une équipe de formateurs dans le but de promouvoir un réseau d'animation territoriale et socioculturelle
- Formation de formateurs.
- Animation d'un collège national de formateurs à l'éducation populaire
- Animation et direction de session de formation BAFA et BAFD, en faveur des jeunes issus des quartiers dits sensibles.
- Constitution de ressources et de documents pédagogiques spécialisés.
- Participation avec d'autres organismes (Scoutisme français & Léo Lagrange) à des sessions de formation à l'animation socioculturelle