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Fanny BROSSA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ecoute
Persuasion
Accueil physique et téléphonique
Droit du travail
Gestion des conflits
Aide au recrutement
Gestion de la relation client
Normes rédactionnelles
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
Entretiens professionnels
Recrutement
Anglais Courant
Communication
Travail en équipe
Cohésion en équipe
Sourcing international

Entreprises

  • Experconnect - International account manager

    Paris 2016 - maintenant

  • GPC S.A. - Chargée de recrutement

    MORGES 2015 - 2016

  • Pôle Emploi - Conseillère

    Paris 2014 - 2014 - Elaboration des plans d’action au retour à l’emploi
    - Suivi mensuel des taux de retour à l’emploi
    - Public : tertiaire, cadres, expatriés

  • McKesson Canada, Toronto - Gestionnaire de cas Services de Santé

    2013 - 2013 - Définition des attentes des clients, reporting mensuel
    - Interface entre les patients et les professionnels de la santé

  • Freelance, Toronto - Traductrice anglais-francais

    2012 - 2013 - Hospital for Sick Children (SickKids), Toronto
    - Médecins sans Frontières, etc.

  • Cara Operations, Toronto - Coordinatrice Bilingue des Operations

    2011 - 2012 - Coordination des activités opérationnelles représentant +450 restaurants
    - Reporting mensuels, tableaux de bords opérationnels
    - Coordination de projets de traduction

  • Centre for Education and Training, Toronto - Conseillère Bilingue en Emploi

    2008 - 2010 - Accompagnement de la recherche d’emploi, conseil, simulation filmée à l’entretien d’embauche
    - Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi, participation à des forums de l’emploi
    - Gestion de projets : service ‘reviewmyresume’ en ligne, partenariat avec le consulat français

  • Volvo Compact Equipment - Audit Qualité service Finance

    Saint Priest 2007 - 2007 - Élaboration d’un sondage définissant le niveau de satisfaction des clients du service Finance
    - Conduite d’entretiens et présentation des meilleures pratiques

  • Volvo Compact Equipment - Chargée des ressources humaines (stage de fin d'études)

    Saint Priest 2007 - 2007 - Développement et communication des procédures RH : programme d’intégration des nouveaux employés, plan de recrutement et plan de formation
    - Gestion administrative des expatriés

Formations

Réseau

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