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Erwan MICHEL

Geneve

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Entreprises

  • Gates Solutions - Junior Recruiter

    Geneve 2013 - maintenant Gates Solutions is a young and innovative recruitment agency created at the beginning of 2011 and based in Geneva, Switzerland.
    Our clients tend to be larger companies, predominantly in Switzerland. They are constantly looking for new top talent and we are here to help them find the perfect candidates.
    Our goal is to understand our customer's needs and tailor an appropriate recruitment solution.
    Starting with a simple search in our database to strategic research, scouting social networks and targeted Head-Hunting our sole objective is to present qualified, motivated candidates and guide them through the recruitment process and accompanying them until they are integrated in the firm.
  • Hertz - Chargé de Clientèle

    Montigny-le-Bretonneux 2013 - 2013 • Vente de produits et services additionnels (ex : assurance)
    • Bonne écoute et analyse de la demande = mieux conseiller
    • Instruction de dossiers
    • Conduire un entretien vente-conseil

    Compétences acquises: capacité relationnelle, aptitudes à la vente, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, processus informatiques
  • French-Australian Chamber of Commerce & Industry - Project Coordinator and Business Developper Assistant

    2012 - 2012 ● Recherche de partenaires commerciaux australiens pour les PMEs françaises (identification et sélection de contacts, tests sur l’offre de produits/services, mission de prospection,...)
    ● Réalisation de prestations sur mesures pour les entreprises françaises et australiennes (études de marché, veilles sectorielles…)
    ● Organisation de missions commerciales collectives (rencontres acheteurs, salons, forums…)
    ● Organisation d'evenements
    ● Rédaction d'E-news, communiqués
  • Orange - Assistant Manager RH

    Paris 2009 - 2009 - Organisation des élections syndicales au Conseil d’Administration
    - En Charge de la gestion de paiements
    - Suivi des documents administratifs
    - Suivi des employés intermittents et permanents de 4 filiales (Orange Cinéma Séries, Orange Sports, Studio 37 and Orange Prestations TV)

    Compétences acquises: travailler au sein d’un grand groupe, gestion administrative
  • Enfance Culture et Loisirs (Culture Advance et Success Partners et Multimedia Advance) - Assistant Communication/RH

    2008 - 2008 - Prospection / Développement du portefeuille clients
    - Sourcing / Entretien (face à face et téléphonique)
    - Interface Clients-Intervenants (suivi administratif)
    - Rédaction des annonces d’emplois

    Compétences acquises: étude de poste, gestion du processus de recrutement, évaluation et analyse de poste, gestion administrative

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