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Clémentine VERON

VEVEY

En résumé

Alltitude SA est une société suisse de conseil et de services informatiques. Depuis près de 15 ans, nous contribuons directement au succès des projets de nos clients par la qualité des prestations que délivrent nos consultants. Notre approche est basée sur le respect strict des valeurs humaines et les rapports de proximité que nous entretenons avec nos employés et nos clients.

Nous sommes en permanence à la recherche de talents en informatique pour accompagner tous nos clients dans le développement de leurs activités.

N'hésitez pas à me contacter si vous êtes en recherche d'opportunité de poste IT en Suisse.
Nous avons des postes à pourvoir (en développement, système, architecture et gestion de projet) sur la Suisse romande ainsi que sur la Suisse alémanique.

Je serai ravie d'échanger avec vous à propos de votre projet professionnel!
Vous pouvez me faire parvenir votre cv en l'envoyant à l'adresse : clementine.veron@alltitude.com

Pour être informé de toutes nos opportunités à pourvoir diffusées sur LinkedIn, n'hésitez pas à vous inscrire à notre groupe Alltitude IT Career Opportunities. Vous pouvez aussi retrouver tous nos postes sur notre site :Array

Entreprises

  • alltitude SA - Recruiting officer

    2016 - maintenant  Rédaction et publication des annonces
     Tri et sélection des dossiers reçus
     Sourcing de candidats via les job-boards et réseaux sociaux
     Entretiens de recrutement
     Mise à jour des outils de suivi

  • Altran Switzerland - Recruiting officer

    Vélizy-Villacoublay 2016 - 2016 Recrutement des profils ingénieurs IS-IT / Support sur les profils industries et life sciences

     Rédaction et publication des annonces
     Tri et sélection des dossiers reçus
     Sourcing de candidats via les job-boards et réseaux sociaux
     Entretiens de recrutement
     Mise à jour des outils de suivi

  • Clinique du Val d'ouest - Assistante RH

    2014 - 2014 Elaboration et gestion des plannings de travail
     Gestion de l'ensemble des absences du personnel médical et des remplacements en interne,
    CDD, interim, recrutement
     Administration du personnel (de l'entrée du salarié à sa sortie)

  • Croix-Rouge - Gestionnaire RH

    Paris 2012 - 2013 Administration du personnel fixe et temporaire
    Reporting RH
    Relations avec les salariés: entretien d'accueil, permanence sur un autre site

  • Groupe SEB - Chargée de missions RH - Alternance

    Vernon 2010 - 2011 Descriptions de poste (refonte de 100 descriptifs avec salariés, managers)
    Support à l'équipe sur divers sujets RH (dossiers de passage cadre, indicateurs RH, disciplinaire)

  • EDF ENR Solaire - Assistante RH - Alternance

    Limonest 2009 - 2010 Gestion administrative de l'intérim
    Reporting RH (turnover et masse salariale)

  • Mille et Un Repas (1001 Repas) - Assistante RH - Stage

    ECULLY 2009 - 2009 Administration du personnel
    Recrutement
    Gestion des convocations de formation

Formations

  • ECOLE IGS LYON

    Lyon 2008 - 2011 Master 2- Développement des ressources humaines

    Stratégie et RH
    Piloter la stratégie et les talents
    Etablir une Stratégie des Rémunérations
    Recrutement
    Manager les Risques
    Diagnostic et Design Organisationnel
    Piloter les Relations et Négociations Sociales
    Appréhender le Droit Social Européen
    Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux
    Apprécier le Capital Immatériel et RSE
    Business English

  • ENACTT

    Lyon 2006 - 2007 ENACTT

    Techniques de vente
    Marketing téléphonique
    Techniques de recrutement et de ressources humaines
    Gestion financière et gestion d’une agence de travail temporaire
    Droit et législation du travail temporaire

Réseau

Annuaire des membres :