Benjamin GRANDET

Motivation sur mesure: workshop, séminaires, motivational speech
(programme de reclassement professionnel, atteinte d'objectif, cohésion de groupe,motivation de crise en Entreprise et dans le sport de haut niveau)

SwissEval.ch, 1ère plateforme dédiée à l'évaluation de profils en ligne propose des tests innovants de soutien à la performance aux Professionnels RH.

Des solutions RH d'aide au recrutement et à l'évaluation de collaborateurs

Vous êtes consultant(e) en recrutement, chargé(e) de ressources humaines, manager, coach et/ou chef d'entreprise et vous souhaitez améliorer la pertinence et la fiabilité de vos évaluations.

Les tests psychométriques proposés par SwissEval constituent un outil incontournable de diagnostic et d'aide à la décision.
Ils apportent un regard objectif sur un candidat ou un collaborateur, dans le cadre du recrutement, des bilans de compétences, de la gestion de carrière et du développement personnel.

Au-delà des compétences, les tests mettent en évidence la personnalité, le savoir être et les motivations d'un individu.

Ils aident à la préselection et servent de support d'échange lors de l'entretien, ce qui permet de mieux cerner les candidats et de réduire les risques d'erreurs de sélection, souvent très coûteux.

Douze années de prises de risques et de remise en question permanente à la tête de mes propres entreprises m'ont particulièrement sensibilisé à la problématique de l'emploi (recrutement,identification et intégration des talents) mais aussi et surtout à l'attitude comme facteur de succès.


Créateur et animateur des ateliers de motivation de crise:
-Je (re)trouve 1 job* , du confort à l'engagement
Programme de coaching dérivé des fondamentaux du sport de Haut niveau destiné à favoriser l'employabilité des personnes en difficultés face à l'emploi (chômeurs de longue et de très longue durée, personnes atteintes dans leur intégrité physique et psychique)
*Sessions animées de 2007 à Octobre 2009 dans le cadre de Maison Hestia mesure d'aide au Retour à l'emploi - Workshop 3 x 3 heures.

Management du bureau de Petit-Lancy