Amel FARHAN

Le Groupe MATIS compte parmi les leaders du conseil en technologies, les fondements du Groupe reposent sur le savoir faire des consultants qui la composent.

Une mobilité interne au sein du Groupe MATIS permet également de bénéficier d’expériences internationales, et de découvrir ainsi des méthodes de travail différentes et d'enrichir son parcours.

Structuré en centres de compétences scientifiques, le Groupe MATIS place la politique de recrutement, de développement de carrière et de formations au coeur de sa stratégie.

Levier principal de notre performance, l’épanouissement de chacun constitue à la fois la condition et la finalité de notre croissance.

Je vous invite à consulter nos offres d'emploi en ligne sur notre site Internet : http://www.matis-group.com/

N'hésitez pas à me contacter pour toute demande d'information : afarhan@ch.matis-group.com

Qim info SA est une Société de conseil à taille humaine qui propose un ensemble de prestations et de compétences en ingénierie informatique.

Présent sur Genève, nos domaines de compétences s'articulent autour des trois axes : le développement de logiciels, l'exploitation de systèmes informatiques et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Human Road : Cabinet de recrutement généraliste spécialisé dans l’approche directe

Rattachée au pôle High-Tech


Chargée de recrutements :
Rédaction et diffusion des annonces (Joab board, forum, écoles…)
Identification des candidats par approche directe et chasse
Sélection des candidats : Entretien , validation des compétences techniques, détection des potentiels, contrôle de références
Rédaction des notes de synthèse, présentation des candidats en short list au client
Suivi des missions avec le client


Pige presse, veille économique sur les marchés ciblés, détection de projets.

EVOLUTIC : Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de compétences informatiques dans le grand Rhône Alpes

Chargée de recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces
Recherche et identification des candidats
Identification des professionnels par approche directe (« chasse »)
Sélection des meilleurs profils et tests spécifiques, entretiens téléphoniques
Contrôles de références
Organisation des entretiens collectifs et individuels
Qualification de la base de données candidats

Commerciale :
Qualification téléphonique et prise de rendez vous avec les décideurs
Prospection et qualification de la base de données entreprises, création de mailings
Analyse des besoins et conseils personnalisés

Management de 2 stagiares.

ETIC INSA Technologies est la Junior Entreprise de l’INSA de LYON
Elaboration du schéma conceptuel de données gérant l’intégralité du système d’informations
(Etudes, Collaborateurs, Compétences, domaines, Factures…) et développement de l’interface
php, MySQL, Javascript, avec pilotage de word