Labège
Accompagnement d’individu, de collectif et d’entreprise à choisir de nouvelles orientations, à leur donner du sens et à les concrétiser à travers un plan d’actions opérationnel
Des missions menées avec trois types de postures, le coaching, le conseil et la formation :
- Consultant en stratégie, en développement des organisations et en conduite du changement, spécialiste des problématiques liées aux risques psychosociaux,
- Formatrice sur les compétences managériales, le bien être au travail et la recherche d’emploi
- Coach de dirigeants, de salariés et de groupe de personnes en transition de vie professionnelle
Près de 20 ans d’expérience avec une double expertise de consultante en cabinet de conseil et de responsable de service en entreprise (stratégie, formation, communication)
Orientée résultats et organisée, ayant de fortes capacités relationnelles et des facilités à s’intégrer dans des univers variés
Mes compétences :
Gestion des talents
Consultant en management de projet
Ressources humaines et management
Organisation des entreprises
GPEC
Formation professionnelle
Conduite du changement
PMO.General Management
Project Management Office
Formation
