Jérémy Bores

Cf. profil

Gestion du budget
Supervision des absences
Gestion des intérimaires
Recrutement (ETAM, cadres)

Recruté dans le cadre d'une mission à court terme, l'objectif est d'apporter mon expertise en matière de formation, notamment pour clore l'exercice 2010 et préparer l'année 2011. Ceci a été une réussite avec la concrétisation du projet "NIDCAP" visant à former l'équipe soignante de maternité à une prise en charge nouvelle et performante des nouveaux nés prématurés.

Le dynamisme de l'HPSSD m'a permi de me professionnaliser un peu plus sur toute la gestion administrative du personnel et d'aborder de nouveaux dossiers (NAO par exemple)

HOPEP:
- Suivi administratif du recrutement (suivi de la CVthèque, réponses aux candidatures...)

- Gestion de la formation
- suivi administratif de la formation
- relations avec FORMAHP (OPCA de branche)
- suivi du budget formation
- gestion du budget formation (choix de l'enveloppe de financement)

- Gestion administrative du personnel
- visites médicales (co organisation)
- AT/MP, maladie de droit commun (attestation de salaires, suivi des AT, saisie des absences dans le SIRH...)
- rédaction de contrats de travail

- Paie
- saisies des éléments de paie (absence, primes mensuelles, codes horaires, création de profils, création de contrats, passation d'acomptes...)

Clinique du Landy
- Recrutement :
- Sourcing
- Entretiens (physiques ou téléphoniques)

- Rédaction de notes, recherches juridiques...

- Participation à l'élaboration d'une grille de rémunération

(en poste de janvier 2009 à octobre 2010)

Sourcing

Préparation et animation de réunion

Préparation des entretiens

Animation des entretiens

Synthèses d'entretiens

Refonte CV et lettre de motivation